的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费 和社会保障行政部门依法承担赔偿责任。第四十二条违反本条例规定的违法行为,其他法律法规有行政处罚规定的,从其规定。第五章附则第四十三条 ...
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义务满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的，包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以暴力、威胁 失业保险手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。失业人员应持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，从终止或者解除 ...
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职工连续工作满一年，其用人单位已按照规定缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由经办机构对其支付一次性生活补助。一次性生活补助按照 职业介绍机构、人才交流服务机构代管的，代管机构应当自收到用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明之日起七日内，将失业人员的有关证明材料报送当地经办机构 ...
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签订集体合同的程序办理。第二十一条集体合同期满或集体合同规定的终止条件出现，集体合同即行终止。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十二条集体合同期满 变更或解除参加协商的代表劳动合同的。第三十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门或有关部门视情节轻重，分别给予警告、行政处分，赔偿经济损失 ...
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劳动行政主管部门备案。一方擅自解除劳动合同给对方造成经济损失的，应当予以赔偿。第十七条 农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，或者属于第十三条第 主管部门负责监督检查本规定的执行。违反本规定的，应当视情节轻重，由劳动行政主管部门给予经济处罚或者提请有关主管部门对直接责任者给予行政处分。经济处罚的具体 ...
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合同的，应当依法向农民工支付赔偿金。 农民工违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，应当依法给予赔偿。 第五十八条劳务派遣单位未依法 约定或者当地最低工资标准支付农民工工资的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照规定向农民工支付经济补偿的。 第六十条建设单位和建筑施工企业未在开户银行 ...
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证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起６０日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 保障行政部门责令其改正；情节严重的，依法给予行政处分；给失业人员造成损失的，依法赔偿。第二十七条 失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的，可以向 ...
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就业登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障 三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定，未及时为 ...
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就业登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障 三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定，未及时为 ...
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就业登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障 三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。第七十五条 用人单位违反本规定第六十二条规定，未及时为 ...
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