、居民广泛参与”的培育发展体制，逐步建立社区民间组织内部自律诚信、信息公开和绩效评估的机制。进一步理顺社区居委会与物业管理企业、业主委员会的关系，充分发挥 队伍管理，但不占社区专职工作者名额。社区专职工作者在职期间实行统一的工资、奖金、社保制度，并建立专职社区工作者工资正常增长机制。（十）强化社区基础 ...
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列入各级、各类计划项目的科技成果，拥有专利或其他自主知识产权的优先立项。在绩效考评、成果鉴定、评审奖励、成果登记等各个环节，要把是否具有发明专利和 投入产出的评价机制，把专利申请和获权量、专利投入、专利实施效益作为考核企事业单位技术创新能力的重要指标。(十二)鼓励企事业单位加大专利技术开发和实施经费的 ...
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的编制。部门个人经费包括部门人员经费和部门对个人与家庭补助支出。基本工资、津贴、奖金及离退休费等工资性项目，按国家和省规定的统一标准审核到每一个人。对部门 部门项目支出预算，列入省级年度部门预算。第十八条项目预算的论证编制，要遵循绩效原则，建立科学、规范、民主、透明的论证和决策机制。第十九条部门其他 ...
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下达后，正式启动实施。有关《计划任务书》是工程中心组建项目执行并据以验收考核的主要文件，具有行政约束力。（六）国家科委正式编制并下达年度工程中心组建 后，国家科委将会同有关上级主管部门组成考评小组，每两年对其运行情况及绩效进行考评。考评工作按照国家科委制定的有关“考评细则”进行。经过考评，对运行正常并 ...
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一、教育部(以下简称本部)为表扬所属教育人员及公务人员之贡献，以激励士气，提高工作绩效，特订定本要点。 二、本要点所称教育人员，指本部所属各级学校校长、教师、职员 人员或公务人员者，如有不实或舛错者，应撤销其资格，已领受之奖状及奖金应予追缴，尚未实施之公假不予实施；有关人员并应依情节轻重予以议处。 ...
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关于员工薪俸发放、所得税扣缴事项。 六、文书档案数据管理事项。 七、研究发展、管制考核及文书流程管理事项。 八、相关法规研拟、修正、建议之汇办事项。 九 及会计凭证之保管事项。 七、会计报告及年度决算之编制事项。 八、预算执行绩效报告之编制事项。 九、财产增减之审核及统制帐之登记事项。 一○、上级机关 ...
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； （四）引进、培养和使用科学技术人员，重视职工的技术培训和技术工人的考核定级，建设创新团队和技术工人队伍； （五）申报国家和省级科技成果； 三十八条 骗取市级科学技术奖励的，由市人民政府依法撤销奖励，市科学技术行政部门追回奖金，三年内不再受理其市级科学技术奖的申报。 推荐单位或者个人，提供虚假数据 ...
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，我县围绕生态县建设的总体目标，把节能降耗工作摆到突出位置，落实目标责任，建立考核机制，制订节能政策，实施对重点用能企业和单位的跟踪监管，强化各项节能举措， 机制，探索建立以绩效和市场为主导、以人力资本和技术入股等多种分配和激励机制，加大要素分配力度，对有突出贡献的员工，通过培训升职、奖金奖励、带薪 ...
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（六） 受委托对国有林场森林资源资产评估进行核准或备案；（七）指导和检查考核国有林场生产经营活动；（八）法律、法规规定的其他职责。第五条国有林场 林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要任务，科学设置岗位， ...
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（六） 受委托对国有林场森林资源资产评估进行核准或备案；（七）指导和检查考核国有林场生产经营活动；（八）法律、法规规定的其他职责。第五条 国有林场 林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要任务，科学设置岗位， ...
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