：(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；(二)聘用单位未履行聘用合同的；(三)按规定的报考程序，考入普通高等院校的；(四)被录用或者选调到 条受聘人员患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。 第四十二条受聘人员在规定的医疗期 ...
//www.110.com/fagui/law_284835.html-了解详情
：(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；(二)聘用单位未履行聘用合同的；(三)考入普通高等院校的；(四)被录用或者选调到国家机关工作的；(五)依法 十条 受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条 受聘人员在规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_283947.html-了解详情
讨论确定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条聘用单位聘用人员实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻 第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在规定的医疗期内 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 。第四十九条 聘用单位与受聘人员因订立、 履行、变更、终止、续订、解除聘用合同发生争议的，应协商解决；经协商无法达成一致的，可以向上级行政主管 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html-了解详情
聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 备案。第四十九条聘用单位与受聘人员因订立、履行、变更、终止、续订、解除聘用合同发生争议的，应协商解决；经协商无法达成一致的，可以向上级行政主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_56130.html-了解详情
和经济性裁员方案等重大事项应当提交职工(代表)大会审议；㈡职工分流及安置方案、集体合同草案、单位的工资支付规定以及其他涉及职工利益的事项应当提交职工(代表)大会审议 或者人事行政部门责令在三十日内改正；逾期不改正的，按照未订立或者未续订劳动(聘用)合同的人数，以每人五百元计算，对用人单位处以罚款。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_148807.html-了解详情
国家有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方责任、权利、义务的人事管理制度。第 并进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、 ...
//www.110.com/fagui/law_335394.html-了解详情
人员，其他单位的工作人员应聘时，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同，或者征得原单位同意。第十三条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法 岗位及其职责要求。(三) 劳动保护和工作条件。(四) 工作报酬。(五) 保险福利待遇。(六) 工作纪律。(七) 聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。(八) 违反 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
聘用合同期限届满前30日内，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知受聘人员。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。续订聘用合同不得约定试用期。第三十八条 ，并享受相应的退休(退职)待遇。第五十四条 本细则实施前签订的聘用合同或劳动合同，应当继续履行；双方当事人协商一致的，可以按照本细则变更或重新签订 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-了解详情
与受聘人员确立聘用关系，明确双方的责任、权利、义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之 职责要求。（三）劳动保护和工作条件。（四）工作报酬。（五）保险福利待遇。（六）工作纪律。（七）聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。（ ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务