第五章人事争议仲裁处理程序第二十条人事争议仲裁委员会仲裁人事争议案件应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名以上的单数仲裁员组成，设首席仲裁员一名。简单的人事争议 有关责任人员可以建议其所在单位或有关行政主管部门给予处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定的，由公安机关依法处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法 ...
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争议，实行一案一庭制。凡事实清楚，适用法律、法规明确，案情简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以授权其办事机构负责人指定一名仲裁员独任处理；其他劳动争议 ，进行公告送达的；(八)其他应当中止仲裁的。决定中止仲裁的原因消除，恢复仲裁程序时，不必撤销原决定。从仲裁委员会通知双方当事人继续进行仲裁活动时起，中止 ...
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为主，慎用扣车扣证处罚措施；对涉及出租车的交通事故，凡案件简单、因果关系明确、当事人争议不大的轻微和一般事故，适用简易程序处理，缩短事故处理时间 等好人好事，积极协调客管、运管部门和出租车营运单位进行表彰奖励。要灵活运用公安行政管理手段，对提供线索、协警破案的有功人员以及其他治安积极分子，可以给予政策 ...
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(含3名)的单数仲裁员组成，人事争议仲裁委员会指定1名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，人事争议仲裁委员会可以指定1名仲裁员处理。对重大或者疑难 ；有关单位对直接责任人应当予以行政处分；违反冶安管理秩序的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁 ...
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有的县、乡不按 { 农民承担费用和劳务管理条例》 ( 国务院令第 92 号 ) 规定的程序报批收费项目以县、乡人大决议、领导讲话和推广典型经验的方式，出台 要认真审核各项涉及农民负担的行政事业性收费标准，坚决把过高的标准降下来。( 五 ) 建立健全农民负担执法检查、群众举报和案件查处制度。执法检查要把 ...
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人员必须是单数，并报本级人民政府批准。仲裁委员会的办事机构设在同级政府人事行政主管部门。仲裁委员会的办事机构负责办理仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会实行少数 当事人提供或者补充证据。第十七条仲裁委员会决定受理人才流动争议案件后，对情节简单的案件，由仲裁委员会办事机构负责人指定１名仲裁员进行仲裁；对比较 ...
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和评价，防止简单以价格竞标的评标行为。对于建设单位、设计单位未经批准擅自变更建设规模、建设地点、投资控制额等关键指标，不履行设计变更程序擅自修改设计 评价标准，推动社会信用评价队伍建设，营造诚实守信的市场环境。(六)加大查办案件力度21、把查处违法违规行为贯穿于住房城乡建设领域专项治理的全过程，认真 ...
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对为学校及学生提供服务的生产经营者的卫生监督管理。第十条国土资源、水行政主管部门应当会同教育行政部门对学校及其周边区域的危及学校建筑物、活动场所、通道等 或者其他有关部门应当及时予以制止，造成损失的，应当依法赔偿；构成违反治安管理处罚行为的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)侮辱 ...
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2名仲裁员由当事人各自选定1名或者各自委托仲裁委员会指定。事实清楚、案情简单的劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员审理。对重大或者疑难的劳动争议 之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依法予以治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作 ...
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，证据确凿，定性准确，手续完备，处理恰当。工商行政管理机关对事实清楚，情节简单，处罚金额在三百元以下的案件，可不立案调查，当场了解违法事实，作出笔录，填 即时处罚决定书并由相对人签名或盖章(拒绝签名或盖章的应当注明)，适用简易程序。 第五十二条行政管理机关违反本条例第十四条和第十五条规定的，当事人可以 ...
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