宣传费。 三、关于工会经费扣除问题财税函[2000]678号文件规定，企业所得税纳税义务人按工资总额的2％上缴的工会经费，应凭工会组织开具的“工会经费拨缴款专用 工资基数的80％与上年实发工资的差额部分结存工资，应视为税前已承认扣除的工资，以后年度补发时不得在税前扣除。 十五、关于企业主管部门人员工资 ...
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监察相结合的方式，及时查处拖欠、克扣农民工工资案件。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发 可按条件、程序正常申报评审各类专业技术职务等，按有关文件规定正常调整档案工资。12、采取优惠措施，扶持科技人员创业。农业科技单位以高新技术成果入股从事经营性 ...
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用人单位，劳动保障行政部门应当发出预警通知书。用人单位在接到预警通知书后10日内，应制定工资补发计划，通告本单位工会及职工，并书面报告劳动保障行政部门。 法定代表人、生产经营负责人有意转移财产、有意回避、逃匿的；(六)其他影响劳动者工资发放的情形。劳动保障监察机构接到举报投诉后，应当及时依法查处。第十 ...
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的养老金。在中央财政一次性补助之后仍有拖欠的，由各地自筹资金补发。六、关于企业职工工资的调整和管理各地要认真研究三条社会保障线水平和企业离退休 财政部备案。中央财政对各地提高国有企业下岗职工基本生活费、城镇居民最低生活保障费和补发拖欠企业离退休人员养老金、提高养老金水平所需资金的补助额度，由劳动保障部 ...
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确定。在自治区补助之后仍有拖欠的，由各地自筹资金解决，但必须确保按时全部补发到位。 七、关于企业职工工资的调整和管理问题各地要认真研究三条社会保障线水平和离退休人员养老金标准调整后企业职工工资管理中出现的新情况和新问题。国家采取降低存贷款利息，提高出口产品退税率，进一步扩大内需、 ...
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标准，为本企业离退休人员调整养老金，所需费用由本企业负担。 五、关于一次性补发拖欠的基本养老金各市地1999年6月底前拖欠的企业离退休人员统筹项目内的养老金 补发。统筹项目之外的拖欠，由企业视情况补发，不得从基金中支付。 六、关于企业职工工资的调整和管理今年以来，国家采取了降低存贷款利率，提高出口产品 ...
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提高30％，提高企业离退休人员待遇，对各地拖欠企业离退休人员的养老金一次性予以补发。这一系列举措，是促进居民增加消费、扩大有效需求，保持国民经济持续快速健康 。统筹项目外的拖欠，由企业视情况予以补发，不得从基金中支付。(六)企业职工工资的调整。企业职工工资调整必须遵循按劳分配和“效益优先、兼顾公平”的 ...
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也要补发，所需资金由各市自筹解决。各市要多渠道筹集资金，确保企业离退休人员养老金的按时足额发放，不得再发生新的拖欠。 六、关于企业职工工资的 对各市提高国有企业下岗职工基本生活费、城市居民最低生活保障费、提高养老金水平以及补发拖欠企业离退休人员养老金所需资金的补助额度，由省劳动厅、民政厅、财政厅研究 ...
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标准补发至调出之月。在计算１９９５年１月至调出之月补发额时，要冲销人民警察原工资标准高出其他行政人员的部分。３．１９９３年１０月１日以后调入 规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。（六）对一九九四年十二月三十一日前评定授予过警衔、原 ...
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的用人单位，劳动保障行政部门应当发出预警通知书。用人单位在接到预警通知书后10日内，应制定工资补发计划，通告本单位工会及职工，并书面报告劳动保障行政部门。 作为考核诚信的重要内容，记录在用人单位的信用档案。对存在克扣、无故拖欠工资等违法行为的用人单位，工商行政管理部门在年检时应当督促用人单位如期支付 ...
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