中做出明确规定。第七十三条 证券登记结算机构应当依据与证券发行人签订的服务合同,定期或者不定期地向证券发行人提供证券持有人名册及其他有关资料。在无纸化发行 机构的高级管理人员因履行职责涉及诉讼或者依照国家有关法律、法规、规章应当受到解除职务的处分时,证券交易所应当及时向证监会报告。第十章 罚则第九十二 ...
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规则中做出明确规定。第七十三条证券登记结算机构应当依据与证券发行人签订的服务合同,定期或者不定期地向证券发行人提供证券持有人名册及其他有关资料。在无纸化发行 机构的高级管理人员因履行职责涉及诉讼或者依照国家有关法律、法规、规章应当受到解除职务的处分时,证券交易所应当及时向证监会报告。第十章罚则第九十二 ...
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、承包(承租)期限、经营目标、验收项目(包括设备完好率等)和方式、利益分配、债权债务处理以及合同的变更、中止、解除等其他有关事项。承包(承租)合同如随意 ”向承包、承租、领办的企业投资,作为一定比例的股份,并领取股份分红。其股份比例由成果所有者与企业主管部门在合同(或协议)中予以明确。第二十八条在承包 ...
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人员持职业(执业)资格证上岗。全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。企业职工公平竞争、考试考核、择优上岗。企业经营者可以在全 要确保进入再就业中心的下岗职工基本生活费和离退休人员基本养老金按时足额发放。依法解除劳动关系的职工暂时不能再就业的要按规定给予失业保险或最低生活保障 ...
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,并依法享有股东权利。仍在原企业任职的经营者一般不得在分离改制企业持有股份或兼职。破产重组企业不得再沿用国有制。(三)吸纳原企业富余人员达30 企业实施裁员,人员裁减方案须经企业职工代表大会充分讨论,凡不能依法支付解除劳动合同职工经济补偿金并妥善处理历史拖欠的,一律不得裁减人员。国有大型企业一次性裁员 ...
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距合同期终止日不满5年的停薪留职期限到劳动合同终止为止。停薪留职期间与其他企业确立劳动关系的,原企业应解除停薪留职协议和劳动关系。(十二)支持企业下岗 凡以下岗职工为主体(50%以上)申请从事工商经营、家庭手工业或开办私营、股份合作制、集体企业,三年内减半征收营业税,所得税和工商管理等行政性收费。符合 ...
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。董事会在讨论研究涉及职工切身利益的重大问题时,应充分尊重职工董事的意见。股份合作制企业工会负责人一般应通过职工股东大会民主选举分别进入董事会和监事会。外商投资 由会员代表大会民主选举产生,任期未满不得随意调动和解除劳动合同,确因工作需要调动和确需解除劳动关系的,必须事先征得本级工会委员会和上级工会的 ...
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生产经营困难的国有独资企业,其法定代表人和职工可自愿入股组建新的股份制或股份合作制企业。新企业接受原企业出资人委托,经主要债权银行同意,通过协议对 工作用出售或变现资产收入,发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇, ...
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将土地承包经营权入股从事农业合作生产,合作各方的权利义务由协议约定。但股份合作终止时入股土地应当退回原承包农户。第二十五条土地承包经营权流转收益 犯罪的,依法追究刑事责任:(一)利用职权干涉农村土地承包,强制变更、解除承包合同的;(二)干涉承包方依法享有的生产经营自主权的;(三)强迫、阻碍承包方依法 ...
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。董事会在讨论研究涉及职工切身利益的重大问题时,应充分尊重职工董事的意见。股份合作制企业工会负责人一般应通过职工股东大会民主选举分别进入董事会和监事会。外商投资 由会员代表大会民主选举产生,任期未满不得随意调动和解除劳动合同,确因工作需要调动和确需解除劳动关系的,必须事先征得本级工会委员会和上级工会的 ...
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