。引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，要坚持科学发展观，按照统筹城乡发展的要求调整人才结构和人才分布；坚持以市场为导向，充分发挥市场机制在高校毕业生就业中 就业的高校毕业生开展就业见习和就业培训，提高职业技能。各地要在认真考察工作岗位、工作环境的基础上，确定条件合格并有积极性的企事业单位作为见习单位。 ...
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临时性工作随时公开，涉及群众切身利益的事项，如重大改革措施的出台，重要收费项目的调整等，应及时公开。对于需要公开的信息可以采取下列形式进行公开：(一)利用广播 财政部门作为实施政务公开的责任主体，要根据所承担的职能，在完善岗位目标责任制，明确工作职责的基础上，提出需公开的事项并对具体内容进行核实。(二 ...
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劳动的繁重复杂程度；津贴为工资构成中活的部分，主要体现各类人员岗位工作特点、实际工作的数量与质量的差别。在各单位工资总量构成中，主要体现各类 单位国家负担一部分，单位负担一部分。(十)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。(十一)卫生事业单位的离退休人员的待遇及这次工资改革增加 ...
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人员与核定的岗位职数有较大扩增，确需适当调整的，可写明具体情况，向人事部申请增加岗位职数。 三、有关各级评委会的组建和评审工作应继续按照人职发(1991)8号、17号等文件执行。除必须更换调整的以外，一般不做大的变动，但要对评审委员普遍进行一次有关职改政策、程序和纪律的学习培训 ...
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五、组织实施(一)各地方和中央驻地方的机关、事业单位工人的技术等级岗位考核工作，由各省、自治区、直辖市政府人事部门管理并组织实施。(二)在京中央、 考取相应的技术等级者(包括本人不申报参加技术等级考核者)，其工资也相应予以调整。(七)执行非三级制技术工种工人的考核，由各省、自治区、直辖市政府人事部门 ...
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办法，职工住房分配等有关职工切身利益方面的问题。(三)讨论通过企业体制改革事项，工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。(四)监督企业的领导干部和工作人员 顾客；(六)不在柜台内看书看报；(七)不坐着接待顾客；(八)不随便离开工作岗位；(九)不挪、借销货款和票、券；(十)不内部私分商品。第三 ...
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就业；加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。计划部门要将控制失业率和增加就业岗位纳入当地经济社会发展计划；将劳动力市场及其信息网络建设纳入当地基本建设规划；研究 及违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。财政部门要加大财政支出结构调整力度，加大再就业资金投入，加强对再就业资金的监督管理。财政、物价 ...
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两个确保，做好下岗失业人员社会保险关系接续工作；加强劳动监察，维护劳动者合法权益。计划部门要将控制失业率和增加就业岗位纳入当地经济和社会发展计划；研究制定有利于 他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。财政部门要加大财政支出结构调整力度，加大再就业资金投入，加强对再就业资金监督管理；协调和督促有关 ...
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，改按前三年实际平均滚动计算，对于国家规定的价格、税制税率、利率的变动，以及调整业务经营范围、机械网点等这些影响企业经营较大的客观因素，经过审批后， 职务，订出具体、简明的岗位责任制、服务标准、守则规程及考核办法。三、实行提成工资、计件工资要有控制。要在总结经验，搞好各项基础工作的前提下，经过审查批准 ...
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自治区、直辖市质量技术监督局，纤维检验局（所）：根据《国务院关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》（国发[2004]16号）的有关要求，棉花质量检验师执业资格 以棉花质量检验师名义从事棉花质量检验活动的；（三）脱离棉花质量检验师工作岗位，或其他原因无法正常开展棉花质量检验业务，时间连续满2年的；（四 ...
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