的；(四)市、县人民政府批准关闭、停产整顿被精简的；(五)依法终止或解除劳动合同的；(六)按照法律、法规、规章辞退、除名、开除的；(七)按有关规定应享受失业保险待遇的。第 保险另有规定的，从其规定。第四十八条本条例具体应用中的问题，由南宁市劳动行政管理部门负责解释。第四十九条本条例自公布之日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_241348.html-了解详情
的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规、规章规定或者经自治区劳动行政主管 主管部门提出具体方案，报自治区人民政府审定。第三十四条 本办法具体应用中的问题，由自治区劳动行政主管部门负责解释。第三十五条 本办法自1995年 ...
//www.110.com/fagui/law_241314.html-了解详情
其主要职责是：(一)贯彻国家有关征兵的法律、法规、规章和政策，以及上级的征兵命令；(二)组织、协调有关部门共同做好征兵的宣传教育、体格检查、政治审查及相关 人员的，由其所在单位给予留用察看，直至给予辞退或开除公职的处分。应征公民入伍后逃离部队的，当地人民政府、兵役机关和原所在单位应责令其归队。经教育仍 ...
//www.110.com/fagui/law_238881.html-了解详情
符合规定的残疾人报考、入学、就业，当事人或其亲属、监护人要求处理的；(二)擅自辞退、开除残疾职工、学生的；(三)安置残疾人达不到规定比例、拒绝交纳残疾人就业金的； 的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第八章 附 则第四十二条 本办法具体应用中的问题由省人民政府负责解释。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_238804.html-了解详情
统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者发生劳动争议，适用本办法。第三条 本办法适用于下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工，经济性裁减 的负责人担任。第十七条 仲裁员应当具备良好的思想品质、业务素质，具有一定的法律知识，坚持原则、依法办事、公道正派。仲裁员资格由省劳动行政部门按照规定考核 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html-了解详情
外资企业。第三条本市依法保护外商投资企业的合法权益。外商投资企业的一切活动应遵守中华人民共和国的法律、法规以及本省、市的地方性法规。第四条在本市设立外商 设置和人员编制，有权依照国家和地方有关规定招聘、招收或辞退、开除职工。外商投资企业有权在经批准的合同范围内，依法自行确定工资标准、工资形式和奖励津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_230968.html-了解详情
必须妥善安置。企业有权按国家有关法律、法规和企业规章，解聘、辞退职工，开除严重违纪职工。企业有权建立符合企业实际的人事管理制度，实行管理人员和专业技术 不受侵犯；(七)对企业反映的问题，十五日内给予解决或者答复。第四十一条 企业所在地的旗县级以上人民政府应当努力办好与企业有关的道路建设、通讯设施、水电 ...
//www.110.com/fagui/law_223034.html-了解详情
损害的事实承担举证责任；(三)因环境污染引起的损害赔偿诉讼，由加害人就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任；(四)建筑物或者 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第六 ...
//www.110.com/fagui/law_222498.html-了解详情
无军籍职工之间(以下统称用人单位与劳动者之间)发生的劳动争议，适用本办法。第三条本办法所称劳动争议是指下列劳动争议：(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、 的，仲裁委员会可以申请人民法院强制执行。第四章附则第五十条本办法应用中的具体问题由自治区劳动行政部门负责解释。第五十一条本办法自发布之日起施行。 ...
//www.110.com/fagui/law_221504.html-了解详情
》的残疾人，可享受本规定待遇。第六条残疾人应当遵守国家的法律法规，履行应尽的法定义务，遵守公共秩序，尊重社会公德；发扬乐观进取精神，自尊、自信 (一)拒绝招收符合国家规定录取标准的残疾考生入学的；(二)无正当理由拒绝接收残疾毕业生的；(三)无正当理由辞退、开除残疾职工、学生的；(四)无正当理由拒绝安置 ...
//www.110.com/fagui/law_212400.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务