等原因，已经离开本人原生产和工作岗位，并不在原单位从事其他工作，但仍与用人单位保留劳动关系的人员。2、安排职工下岗必须有计划、有组织的进行，要妥善处理改革 安置的，企业可以和下岗职工解除下岗协议和劳动关系，但应按照其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。终止、解除劳动关系的下岗 ...
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第三条 再就业服务中心的领导组织形式为管理委员会，管委会主任由行业主管部门或企业行政主要负责人，以及区(市)县政府的负责人担任。再就业服务中心实行主任负责制，其 职工，通过各种渠道实现再就业，须与再就业服务中心解除托管协议，并与原企业解除劳动关系，与用人单位重新签订劳动合同。第四章 再就业服务中心资金 ...
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第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持； 执行。第十八条职工在同一用人单位多次发生工伤，与用人单位解除或终止劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定 ...
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单位与劳动者可以就劳动者的工作岗位签订协议，岗位协议不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内，除生产需要，经考核不称职或组织结构调整，一般不得调整 入股，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬，停发工资，硬性安排下岗，或对其劳动权力作出限制，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。第二 ...
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本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之 期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条劳动者属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（ ...
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未进再就业服务中心和已进中心但未签订基本生活保障协议、且末解除劳动关系、未再就业的人员需提供：①原企业出具的已下岗和未进中心、未领基本生活费的证明 ??第十九条下岗失业人员被新的企业录用，要与原企业解除劳动关系，新的企业要与招用人员签订劳动合同，建立新的劳动关系。??第二十条建立健全下岗失业人员再就业 ...
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劳动合同而支出的必要费用。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六条 全面推行集体协商 ...
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全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之 和期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条劳动者属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（ ...
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）条第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、变更、终止、解除劳动合同，应当遵守本规定 履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。前款规定的用人单位向劳动者支付的1个月工资，不属于解除劳动合同的经济补偿。第二十六条 ...
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：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与 期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条 劳动者属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： ...
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