员工或者驾驶员依法订立劳动合同，明确双方的权利义务。第二十四条出租汽车经营企业以发包方式经营的，应当与承包人订立承包合同，合同内容应当包括承包期限、承包金及 整顿、吊销道路运输经营许可证和车辆营运证或者对个人作出五千元以上、对单位作出二万元以上罚款处罚决定的，应当告知当事人有要求举行听证的权利。第五十 ...
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解除劳动合同。 2．不得任意改变劳动合同规定的工种。 3．招收合同工时，要同当地提供劳动力的部门或个人签订合同。合同签订前，各项条款要讲清说明，一旦签订 劳动合同规定办理辞退手续，并告知有关单位，报院人事局备案。 7．单位在下列情况下不能解除劳动合同：(1)合同期限未满，又不具有上述可以辞退的其他情况 ...
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管理部门批准。3903 原料、辅料应按批取样检验。4101 物料应从符合规定的单位购进，应按规定入库。4201 待验、合格、不合格物料应严格管理。* 供应商的质量体系进行评估。7602 应对血液制品生产用物料供应商进行评估并与之签订较固定合同，以确保其物料的质量和稳定性。7701 每批药品均应有销售 ...
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的丁资和生活赞，原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决 ，过去符合国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限。2．事业单位人员被原单位解聘后无固定职业或从事个体经营的，按城镇个体劳动者参保办法参加养老保险， ...
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进行工商登记，实行企业人事管理制度，签订劳动合同，参加社会保险，不再纳人事业单位进行管理。三、聘用制度的基本内容聘用制度是事业单位与职工按照国家有关法律法规和政策要求 （实行财政统发的工资中活的部分可只到单位，固定部分直达到个人），也允许将国家规定的工资中活的部分与单位创收中可用于分配的部分，捆在一起 ...
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单位）招用工人除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。三、劳动合同制工人与所在单位原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉和 劳动行政部门统一制发，具体内容由用工单位根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第八条填写。七、按规定签订、续订和变更的劳动合同，必须一式二份，分别交 ...
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保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分，缺项的扣3分。 2．特种作业人员熟知作业场所和 和有关建设项目、学校场所对外承包或租赁的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。 5 未签订 ...
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第四条订立土地承包合同必须遵守党的有关政策和国家的法律、法规,符合国家计划的要求,符合农村合作经济组织的章程。承包的项目、指标、期限、条件、责任及 机关可申请法院强制执行。第二十五条发包方与农村合作经济组织社员(村民)以外的个人或单位签订的土地承包合同,属租赁合同,发生纠纷时,依据《经济合同法》中租赁 ...
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就业家庭”成员实现稳定的就业再就业。(二)稳定就业标准。被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员，应领取工商营业执照，月均收入 岗位中，当年新招用“零就业家庭”中持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额，依次扣减营业税、 ...
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公告之日起满三十日为送达日期。第二十五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放 案的劳动争议仲裁委员会申请减、缓、免交仲裁费：（一）没有固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障人员；（三）追讨欠薪的农民工； ...
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