被拆迁房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。第十五条拆迁人以及有关单位在协议约定或者裁决的搬迁期限内，不得对未搬迁的被拆迁人、房屋承租人停止供水、 不能解决的，应向房屋拆迁主管部门提出申请，由房屋拆迁主管部门组织指定的专业技术人员作出鉴定。拆迁主管部门以鉴定结果作为裁决依据。费用由评估结果有误方承担 ...
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操作规程或不健全；（５）劳动组织不合理；（６）技术和设计上有缺陷；（７）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作知识；（８）没有或不认真 工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的人员。２１．第十九条“生产性事故”：系指在企业 ...
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实际和退役士兵的特点，安排专项经费，进行有组织、有计划的科学文化知识和专业技能培训，增强退役士兵的择业能力;要教育他们继续发扬部队光荣传统，讲文明、树 中华人民共和国劳动法》有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。各用人单位对接收的退役士兵，要 ...
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成人教育和职业技术培训等方面，享有与男职工平等的权利。第十四条各级人民政府应当采取有效措施做好城乡妇女的扫除文盲、半文盲工作。第十五条用人单位在招聘、 保护，不得降低其工资或者取消其福利待遇，调资、晋职、晋级、评定专业技术职务均不受影响。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除 ...
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的毕业生充分就业，为毕业生提供就业培训和实践的机会，提高其工作技能和对实际工作的适应能力方面的示范作用。同时，为用人单位深入考察了解毕业生的综合素质， 单位情 要求。2、负责对见习学生的工作、学习、安全等方面进行管理，安排专门的技术与管理人员作为见习指导老师。3、见习结束后，由乙方对见习学生进行见习 ...
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签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。劳动合同应当一式三份，建筑施工企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工 卫生管理制度、安全技术操作规程和安全保护措施；建立和完善企业劳动管理制度和劳动纪律。各项规章制度应当向全体农民工公布，并要对农民工进行教育培训，提高农民工安全 ...
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新办法的合同管理机制对中小学教师实行聘用合同制。通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员权利和义务，实现中小学校人事管理由身份管理向岗位管理、由行政 中小学实行教师职称、职务评聘分开和教师职务聘任制。中小学教师的专业技术职称作为任职的资格，与工资待遇不直接挂钩。学校在上级教育行政部门核定的教师职务数额 ...
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离岗期间的工资、医疗、意外伤害保险等原则上由用人单位负担。６．鼓励科研机构、高等学校及科技人员以技术入股方式发展民营科技企业。以高新技术成果作价入股的 。民营科技企业需要高校毕业生，可直接与毕业生所在院校联系，人事部门予以支持，办理有关就业手续。８．鼓励境外、省外专业技术人员来我省创办民营科技企业。在 ...
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工程建设类单位还应当依法取得建设主管部门或者其他有关部门颁发的特级或者一级（甲级）资质证书；（二）有与开展对外承包工程相适应的资金和专业技术人员，管理 招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。第十七条 对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员 ...
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工程建设类单位还应当依法取得建设主管部门或者其他有关部门颁发的特级或者一级（甲级）资质证书；（二）有与开展对外承包工程相适应的资金和专业技术人员，管理 招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。第十七条对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员， ...
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