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复议条例》”修改为“《中华人民共和国行政复议》”。(一)《安徽省预防和控制计算机病毒管理暂行办法》第十八条。(二)《安徽省最低工资规定》第十四 四条。三、将下列省政府规章中引用的“《安徽省劳动保护监察暂行条例》”修改为“《安徽省劳动保护条例》”。《安徽省女职工劳动保护实施办法》第二十三条。四、将下列 ...
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十一条民政部门应按《中华人民共和国婚姻法》的规定,严格婚姻登记手续,并负责对结婚登记人员进行计划生育宣传教育,救济因节育手术事故而丧失劳动能力的居民和村民。 对行政处罚、征收计划外生育费决定等具体行政行为不服的,可依据《中华人民共和国行政复议》的规定申请行政复议。复议机关应在收到申请书之日起六十日内 ...
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根据实际情况建立企业补充医疗保险,用以补助个人自付医疗费用。补充医疗保险费在本单位职工工资总额4%以内的部分,可列入成本。企业补充医疗保险指导意见,由市劳动和 。第六十四条不服劳动和社会保障行政管理部门所作行政处罚决定的,可按《社会保险费征缴暂行条例》和《中华人民共和国行政复议》的规定,申请行政复议 ...
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章总则第一条为改善中小企业发展环境,促进中小企业又好又快发展,根据《中华人民共和国中小企业促进》等有关法律法规规定,结合本市实际,制定本办法。第二条本市鼓励 合同,按时支付工资,并为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第四十五条政府有关部门及其工作人员有下列行为之一的,由其上级行政机关 ...
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撤销,并报上一级工会。第九条私营企业工会委员会、经费审查委员会依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》选举产生,每届任期三年。企业主要负责人 应当督促本企业依法为职工缴纳社会保险费用。第十四条私营企业召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。第十 ...
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介绍;(三)在中介服务场所公开发布当地岗位空缺、职业供求分析、劳动力市场工资指导价位和职业培训等信息;(四)办理失业、就业登记,招用和终止、 处罚决定不服的,可以依照《中华人民共和国行政复议》或者《中华人民共和国行政诉讼法》申请行政复议或者提起行政诉讼。第四十九条劳动和社会保障行政部门或者有关部门 ...
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信息网络及相关设施建设,实现网络互联、信息共享。省劳动保障厅和省人事厅要根据《中华人民共和国就业促进》的规定和国发[2008]5号文精神,抓紧研究制订 将不低于30%的城市教育费附加用于发展职业技术教育(含技工教育)。企业按职工工资总额25%提取并列入成本列支的教育培训经费,地级以上市、县(市、区 ...
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市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为贯彻落实《中华人民共和国就业促进》(以下简称《就业促进》)和《国务院关于做好促进就业工作的通知》( 、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,为灵活就业人员提供服务和帮助。进一步加强劳动 ...
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工伤保险的缴费基数为在单位公益性岗位工作人员的工资总额,缴费比例为缴费基数的0.5%,具体实施办法由省劳动保障厅另行制定;对就业困难人员中的4050 。(十一)加大就业再就业资金投入。县级以上人民政府要认真贯彻落实《中华人民共和国就业促进》,根据就业状况和就业工作目标,加大资金投入,在同级财政预算中 ...
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素质,推动职业培训与就业的有机结合,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进》和《中华人民共和国职业教育法》等有关法律、法规的规定,结合本市 合格的,其培训期间的工资福利待遇与在岗职工相同。第二十五条由用人单位出资对职工进行职业技能培训的,当职工本人提出与单位解除劳动关系时,已签订培训 ...
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