企业五六十年代精简退职人员定期补助金和保养人员保养金领取人员，包括：转制事业单位和此前已按锡政发[2001]170号文件规定，一次性发给定期补助金和保养金 单位，工作满10年的计划内临时工(15)。填报时用上述代码表示。“月度发放标准”是指发放单位最近一次月度实际发放金额。表2中， “月度发放标准”是 ...
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名 称 │文 号│发文日期│ 原 文 │修改内容│├─────────┼───┼────┼─────────────────┼────┤│《长沙市工人调配试│长政发│1983年10│“各企业事业单位调进工人，必须控制│ ││行办法》 │[1983]│月24日 │在上级批准下达的当年劳动计划和 ...
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直接责任者给予行政处分。第六章附则第二十二条失业保险机构的管理费参照同级行政事业单位开支标准，并根据失业保险工作的实际情况，由劳动行政管理部门提出， 规定与本办法相抵触的，一律按本办法执行。合肥市人民政府关于修改《合肥市临时工管理办法》等规章的决定2.合肥市企业职工失业保险暂行办法(市政府令26号)一 ...
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(1)职业安全健康法律法规的获取煤矿企业获取相关法律法规可通过公共网站、政府部门、事业单位、职业安全健康公共服务机构、图书馆、杂志、商业法规数据库等渠道。企业 、事故、事件和危害；(c)适用于所有人员，即作业场所内的员工、临时工、承包方人员、来访者和其他人员；(d)考虑财产损失；(e)确保无员工因报告 ...
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经费由用工单位支付。报考人员应交纳报名费和体检费。第十条本细则不适用于企业招用农民轮换工和农民合同制建筑、搬运工，及临时工、季节工。这些工人的招用仍按国家和省有关规定办理。第十一条国家机关、事业单位、社会团体及军队招用工人，比照《暂行规定》和本细则执行。第十 ...
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后付诸实施。企业用人，应根据工作岗位的需要，打破干部、固定工、合同工、临时工的身份界限，按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、择优录用、能上能下、按岗位取酬 ，需作调整的重大原则问题请示省人民政府决定。实行企业管理的事业单位，国家机关、事业单位、社会团体组织中非实行公务员制度的人员，参照本《通知》办理。 ...
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单位履行合同至期满。厂(地)址不在市区(县城)的国家、省、市、县属企、事业单位的职工或职工子女，户口在市区(县城)的，按城市条件征集；户口在乡(镇) 安排其进乡(镇)、管区所办企业工作；个体工商户吊销营业执照四年；国营、集体单位的临时工予以除名；就业工人取消原浮动工资和奖金，三年内不得上浮，不发奖金； ...
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劳动日的工分至十四周岁。各单位还可根据自己的经济情况，适当给予一次性奖励。上述费用开支，国家机关、事业单位在本单位经费开支，列入“职工福利费”项目 中开支；享受劳保医疗的在劳保医疗费中开支；集体所有制单位由所在单位医疗费中开支；临时工、合同工由雇请单位负责支付；城镇无业居民、农村社员由计划生育经费开支 ...
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安排的可算作预算内资金。⑥部门、企业自筹资金：是指各级主管部门和企业、事业单位用各种自有资金和自己筹集的资金安排的固定资产项目资金。另外还有国务院煤代 。全部平均人数按照劳动方式分为第一线生产工人（固定工人数、合同制工人数、民工、临时工人数）和管理人员数。工人：是指企业内参加施工生产活动的物质生产工人 ...
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职工范围包括：固定职工、合同制职工、集体职工、聘用职工、内退职工、长期临时工、临时工、季节性用工以及其他工作人员等。（二）工资总额包括：计时工资、计件工资、 工会经费。对设立系统工会、行业工会的部分金融企业及全国垂直管理的企业、事业单位，国家规定不按上述比例上缴的，按市总工会审核认定的征缴比例申报缴纳 ...
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