人员，按如下规定登记：(一)机关、团体、学校、厂矿、企业事业等单位的干部、职工(包括合同工、临时工等)，在地方院校学习的军人和在校学生，在所在单位 登记。(六)驻在乡、民族乡、镇的不属于县级以下(含县级)人民政府领导的企业事业单位的职工，可以只参加县级人民代表大会代表的选举，不参加乡级人民代表大会代表 ...
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，产假和哺乳期间的；(三)符合国家其它规定条件的。男职工连续工龄25年、女职工连续工龄20年或男职工年满50周岁、女职工年满45周岁，企业应视其工作 ，作为风险和个人缴纳保险金的补偿。第五章附则第三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。第三 ...
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人员的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展非全日制、非固定单位、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活就业形式，并将上述从业人员 可参照机关事业单位办法提高现行综合性补贴标准和实行地方性补贴，地方性补贴可有一定的灵活性，由企业职工代表大会讨论通过或经工资集体协商确定。 25、提高企业 ...
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的规定进行资产评估。第十条 企业有权自主决定与其他企业、事业单位进行联营。企业与其他企业、事业单位组成新的经济实体的，应当到联营企业所在地工商行政管理部门 跨地区招工；跨省调入职工应当经市劳动部门批准；确需使用农村劳动力的，除临时工、季节工外，应当经省劳动部门批准后，由企业自行招工。凡经劳动部门批准的 ...
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、股份制企业、私营企业职工以及外商投资企业的中方职工及其所在单位，均实行住房公积金制度。离退休职工、临时工和三资企业中的外籍职工，不实行住方公积金制度。 ；企业按国家和省有关规定办理；机关和由财政全额拨款的事业单位收入预算；自收自支的事业单位比照企业列支；离退休职工从营业外列支。对住房人均使用面积 ...
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、股份制企业、私营企业职工以及外商投资企业的中方职工及其所在单位，均实行住房公积金制度。离退休职工、临时工和三资企业中的外籍职工，不实行住房公积金制度。住房 ：企业按国家和省有关规定办理；机关和由财政全额拨款的事业单位列入预算；自收自支的事业单位比照企业列支；离退休职工从营业外列支。对住房人均使用面积 ...
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本办法适用于本省辖区内一切企业、事业单位(含外商投资企业、私营企业)、国家机关、人民团体(以下统称单位)的女职工(包括合同制工人和临时工)。第三条 各级劳动行政主管 应切实做好女职工卫生保健工作：(一)按规定进行定期健康检查，一至两年对女职工(含离退休女职工)普查一次妇科病，所需时间按公假处理。(二) ...
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一年以上或已被国家机关、社会团体、事业、企业单位招聘(录用)为一年以上的合同制工、合同工、临时工等人员，依照本省城镇人口的生育规定执行；(二)外省(包括自治区、 工作中做出显著成绩的集体和个人，要给予精神和物质奖励。行政、事业单位可按国家干部、职工年工资总额的百分之一至百分之二提取奖励金。其经费从单位 ...
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支付工资凭证连续6个月以上的在职、在岗残疾人职工(包括固定工、合同工和临时工)，可计入本单位安排残疾人就业的比例数(在职不在岗的不计入比例)。第七条用人 收缴。其中，市、县(市)、区机关、社会团体，市以下(含市级)各级财政全额拨款的事业单位的残疾人就业保障金和滞纳金由各级财政部门负责代扣。中、省直单位 ...
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企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍 造成经营性亏损的，厂长(经理)、其他厂级领导和职工各自承担相应的责任。属于一年经营亏损的，厂长(经理)、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金；亏损严重的， ...
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