,切实转变政府职能。积极稳妥地推进行政管理体制创新、综合行政执法和事业单位机构改革三项试点工作。加强机构编制法治化建设,严格控制机构编制增长,巩固和完善机构 ,对承办事项不得以人员短期离岗等理由推延办理,保证有人负责,实现工作不间断、不缺位。36.建立奖惩制度。制定优化发展环境考核指标,纳入各部门业绩 ...
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是对各地政府执政能力的考验。行政调解是各地人民政府及其工作部门、直属机构,以及具有行政管理职能的事业单位和组织(以下统称行政机关),根据职责权限,依照 实际,制定具体的工作细则或规程,全面规范行政调解工作程序,做到有章可循、有规可依,确保行政调解工作合法、规范、有序。3.严格考核奖惩。各地人民政府及其 ...
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各项措施落实情况进行考核,严格实行问责制。要狠抓“三个办法”的贯彻落实,切实做到目标明确,责任落实,措施到位,奖惩分明。各县(区)政府对本地污染减排工作负总责,政府主要 为止。无该项任务的县(区)该项分值调整到污水处理厂。(三)企、事业单位污染减排工程(4分):按照要求建成污染减排工程的计2分。有1个 ...
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的领导。政府系统值班岗位必须配备本部门、单位在编、在职的公务员,不得安排临时聘用人员、离退休人员值守。值班工作人员要具备良好的政治素质,有端正的政治 财产损失、重大生态环境破坏,影响和威胁社会秩序和公共安全,需要政府立即采取应对措施妥善处理的紧急事件。考核和奖惩第二十条各级政府办公室及各有关部门、单位 ...
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市)、区人民政府不适当的决定、命令、指示;(四)依法任免、培训、考核奖惩地方国家行政机关工作人员;(五)编制和执行国民经济和社会发展计划及财政预算、决算,领导 事项;(十)协助管理在我市行政区域内的委托代管单位和外地驻玉机关、企业、事业单位。第四条市人民政府的组成人员由市长、副市长、市政府秘书长,各委 ...
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政府门户网站和政府部门公众信息网上公开面向社会的内容,在各自局域网上公开面向本单位工作人员公开的内容;建设政府网上审批系统,逐步实现网上办理审批、核准、审核业务 十七条各级政府和政府部门要把政务公开工作列入目标管理之中,量化标准,定期考核。考核结果与单位“评先选优”、兑现奖惩挂钩。第十八条对政务公开不 ...
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群众利益密切相关的项目纳入政府采购范围。加强和规范非税收入收缴管理,对行政事业单位国有资产有偿使用收入实施依法监管。加强对公共资源交易的监管,遵循行政 全面履行行政监察职能,认真开展执法监察、廉政监察和效能监察,促进政府机关及其工作人员勤政廉政。审计机关要强化对财政收支、政府投资和国有资产的监督,发现 ...
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,税务部门与有关部门相互联动机制不完善,以及行政事业单位税收管理弱化等问题,这在很大程度上制约了税收工作的向前发展。为了进一步强化税收征管,整顿和 覆盖、不留死角”的要求,尽快建立起全市综合治税网络,把社会综合治税工作推向深入,确保取得实效。 (五)严格奖惩考核,建立长效机制。市政府将把综合治税工作 ...
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派出所等级评定和民警考核内容,推动消防监督工作经常化。(五)落实单位消防工作责任制。各单位要认真贯彻公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》 规定发放批准文件或有关许可证,发生火灾特别是重特大火灾事故的,要追究有关单位和工作人员的责任,情节严重的依法追究刑事责任。严禁各级各有关部门干预消防 ...
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执行《中华人民共和国消防法》、《黑龙江省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和黑龙江省商场、宾馆、公共娱乐场所、餐饮场所、加油站等 人员采取有效看护措施。充分利用社区及各单位的保安力量,加强消防安全管理工作。消防志愿者和义务消防监督人员数要达到社区总人数的1%以上。2007年年底 ...
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