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卫生服务的项目、数量、质量核拨至各卫生服务机构,而是被用作区卫生 系统行政事业单位的人员及工作经费,造成实际补助标准不到位。2007年至2009年下城区实际 绩效。二是加紧出台基本药物制度实施的配套政 策,落实资金补偿办法和绩效工资制度,推进基本药物制度的平稳实施。三是积极协调上、下级医疗机构之间的 ...
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第七条实施国家基本药物制度总目标是:保障人民群众基本用药,促进医药卫生事业全面健康协调发展,维护健康公平,实现人人享有基本医疗卫生服务,不断提高人民 设备维修和人员经费支出,医务人员的工资水平与当地事业单位工作人员工资水平相衔接。 建立基层医疗机构基本药物制度绩效考核体系。县(区)卫生行政部门应以基本 ...
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、监事、总经理的变动情况; (七)企业负责人经营业绩考核和薪酬分配方案、实施股权(份)激励方案,职工工资增长方案; (八)企业年度财务预算和决算方案、 一条 相关责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章 附则第三十二条 行政事业单位经营性资产管理参照本办法执行。第三十三条 本办法自发布之日起三十日后 ...
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》(和机编办〔2003〕41号)要求,为直属和田行署独立的自收自支事业单位,负责承办管委会决定的有关事项,依法履行本地区住房公积金管理运作等职责。 激励机制,充分调动每位职工的工作主动性,确保住房公积金及其他住房资金的安全运作,管理中心内部实行工资绩效挂钩、考核结果与奖惩措施相挂钩的任务目标管理绩效 ...
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办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(温政办〔2006〕220号)341《温州市人民政府办公室关于印发〈温州市级财政支出绩效评价实施办法(试行) 应征入伍批准书》缺鹿城区征兵办公室公章的,由鹿城区人武部查核,如属工作疏忽的,予以补办手续;对自谋职业的士兵在两年内被行政机关或事业 ...
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、协议签订、绩效评估、公众监督与参与等运行机制和管理办法。推动城市供排水、燃气经营企业实现投资主体多元化,加快市政、绿化、环卫等事业单位转企改制, (2007)37号),研究、提出和完善我州“两集中、两到位”机构编制方案,建立重点企业和工业园区、重要招商引资项目审批服务的“绿色通道”,提高政务服务中心 ...
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号) 340 《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(温政办(2006)220号) 341 《温州市人民政府办公室关于印发〈温州市级财政支出绩效评价实施办法(试行)〉的通知》(温 ...
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,实行动态管理。加强预算控制,优先安排自主创新项目。全省各级政府机关、事业单位和团体组织(以下统称采购人)用财政性资金进行采购的,必须优先购买列入目录 和吸引社会资金参与平台建设,建立完善以开放共享为核心的科技基础条件平台绩效考评体系。围绕增强科技成果转化和企业孵化能力,重点扶持一批国家大学科技园、 ...
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和监督分管部门预算执行,对部门预算执行进行分析和评价,对专项资金使用进行绩效评价;负责监管部门财务管理情况;监督部门财政性资金使用、财经纪律执行情况;审核 项目的审核;省级财政支付中心:负责省级行政事业单位工资银行化发放、审核及支付工作,审核办理政府采购资金财政直接支付业务,审核支付纳入财政直接支付的 ...
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经济的支出比重。制定相关区县以及开发区财政体制调整方案。继续推进部门预算编制改革,进一步扩大国库集中支付改革试点面。积极探索预算绩效评价体系,对公共支出 制度的落实。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革,推行内部分配方式的多元化。继续探索生产要素按贡献参与分配的具体方法和途径 ...
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