企业健康发展，现就有关财务问题作如下规定。 一、国营企业兴办的集体企业是社会主义的经济实体。在国营企业和集体企业之间必须坚持区别两种不同的所有制，实行 ，一律按质论价，支付价款。3.国营企业派往集体企业参加生产经营活动的人员，在集体企业工作期间的工资、奖金、保险、福利待遇执行原国营企业标准，还是执行 ...
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、乡镇企业主管部门、产品行业管理部门对乡镇企业工业产品质量实行经常性的监督抽查，开展对企业生产技术条件、质量保证情况的监督检查。第十五条乡镇企业主管部门在标准 十条经营承包责任制必须以产品质量为基础，质量指标在工资、奖金分配上具有否决权。厂长(经理)对企业产品质量负主要责任，不重视产品质量的不能当厂长 ...
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规程的规定建立健全质量管理机构、制度和各级质量责任制。企业的产品质量首先由厂长负责，企业内部的奖金分配必须体现“质量第一”的方针，要与工作质量、产品质量 主管部门及质量监督检验机构。(四)技术文件必须妥善保管，上级发布的各类有关质量问题的通报和文件，必须认真学习并复制存档。第十三条 质量事故分析、处理 ...
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期间，除确需提交职工代表大会讨论审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由企业工会召集职工代表团（组）长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理， 并提出意见和建议。（二）审议通过或者否决企业提出的经济责任制方案，劳动用工方案，工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，机构 ...
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的意见和要求。外商投资企业、私营企业研究决定有关工资福利、奖金分配、安全生产、劳动保护、劳动保险、职工奖惩等涉及职工切身利益的问题时，工会代表有权列席 现场指挥人员必须及时作出处理决定。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和 ...
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活动，提出意见，促进改善经营管理，提高经济效益。对审计中发现宏观管理方面存在的问题，向政府和有关部门提出改进建议。第七条审计机关依法对养老、待业、 。审计事务所、会计师事务所应按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，承办企业生产性建设投资验证、工资和奖金分配、年度财务会计报表等审核事项。审计 ...
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的《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见的通知》（湘劳薪字［１９９２］４８３号）的规定执行，如停发奖金，相应降低企业主要负责人及其他负责人 有关部门要及时进行整顿或调整，并限期扭亏或减亏；有关主管部门对此类企业的领导班子问题久拖不决的，应追究该主管部门主要负责人的责任。四、认真统计并定期 ...
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清理、修订、完善，形成完备的制度体系。重点解决企业有章不循、执行不严、奖惩不明、干好干坏一个样的问题，建立健全奖惩责任制，加强考核监督，严肃纪律 民主参与、民主监督、民主管理的制度。健全厂务公开制度和机构，在重大投资、工资奖金分配、物资采购、工程项目招标、招待费、劳动用工等方面上实行厂务公开，加强监督 ...
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原则，实行工资总额同增利、减亏、扭亏指标挂钩的收入分配办法。经营性亏损企业除应停发奖金、相应降低企业主要负责人及其他负责人的工资外，还要根据责任大小对 ，有关主管部门要及时整顿或调整，并限期扭亏或减亏；有关主管部门对此类企业的领导班子问题久拖不决的，应追究该主管部门主要领导的责任。各地区、各有关部门要 ...
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原则，实行工资总额同增利、减亏、扭亏指标挂钩的收入分配办法。经营性亏损企业除应停发奖金、相应降低企业主要负责人及其他负责人的工资外，还要根据责任大小对 ，有关主管部门要及时整顿或调整，并限期扭亏或减亏；有关主管部门对此类企业的领导班子问题久拖不决的，应追究该主管部门主要领导的责任。各地区、各有关部门要 ...
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