实行晋级、奖励的办法。除法律、法规规定的外，集体企业有权拒绝任何部门和单位提出的由集体企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。4．集体企业的 ；推动集体经济的改革；协调重大问题；监督检查集体经济政策、法规的执行情况；维护集体企业合法权益。区、县人民政府根据城镇集体经济发展需要，设立或确定本区（县）城镇集体 ...
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的，应报主管税务机关备案。?取消备案权后，为防止企业随意降低残值比例，提高固定资产折旧额，企业计算可扣除的固定资产折旧额时，在内、外资 ：?(一)税前利润不得低于1000万元、不良资产比例不得高于20%；?(二)奖金已实际发放；?(三)奖金扣除的最高比例没有超过税前利润的8%。?对于不符合上述规定和 ...
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优待金标准按同工龄、同工种职工年收入(包括工资和奖金)的70%计发。(三) 国家计划内中专以上毕业生分配到私营企业后入伍的义务兵优待金，由征集单位按规定发给 年被评为优秀士兵的增发当年优待金的10%。上述增发的优待金随同当年优待金同时发放。第十三条 现役军官和现役士官在部队获得荣誉称号或立功受奖的，按 ...
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奖金以外汇折算人民币支付。第八条中介人获得奖金后应当依法纳税，税款由各级奖金发放部门代扣代缴。第九条引进港、澳、台地区资金的中介人，按照本 并促成境外投资者与委托项目单位建立商务联系；(三)每年推荐2户以上世界500强企业、跨国公司到云南省进行投资洽谈或者商务考察；(四)每年引荐1户以上海外投资商与 ...
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企业超过亏损控制指标，以及新出现的亏损企业依照前款规定执行。 第四条经营性亏损企业，原则上不准发放奖金和实物。对于剔除历史挂帐因素，当年生产、经营 给予贷款，新增部分由市政府担保；税务部门免征、缓征所得税和增值税，免征额用于企业发展生产。 第九条由市工商银行、财政部门筹集2000－3000万元扭亏资金 ...
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企业长期投资应根据不同情况，分别采用成本法或权益法核算。三、企业购买股票的价款中如含有已宣告发放但尚未支取的股利，应将该部分股利从长期投资成本中扣除， 费用登记入帐｜应付工资｜｜｜管理费用等｜２３０｜②支付出国人员国外费用（包括奖金、｜生产成本｜现金｜津贴、加班费等）｜应付工资｜银行存款等｜｜管理费用 ...
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。 第十四条境外企业进入生产经营成本（费用）的中国职工工资、奖励和实际发给中国职工的工资、奖金要单独记帐，单独核算，年度实际发放数不得大于当年进入 国内投资单位的财会机构负责管理，国内主管部门财会机构归口管理所属国内投资单位的境外企业的财务，并与同级财政部门挂钩，解缴利润，汇编和报送会计报表。 第二十 ...
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实行晋级、奖励的办法。除法律、法规规定的外，集体企业有权拒绝任何部门和单位提出的由集体企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。4.集体企业 推动集体经济的改革；协调重大问题；监督检查集体经济政策、法规的执行情况；维护集体企业合法权益。区、县人民政府根据城镇集体经济发展需要，设立或确定本区(县)城镇集体企业 ...
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的，应报主管税务机关备案。?取消备案权后，为防止企业随意降低残值比例，提高固定资产折旧额，企业计算可扣除的固定资产折旧额时，在内、外资 ：?(一)税前利润不得低于1000万元、不良资产比例不得高于20%；?(二)奖金已实际发放；?(三)奖金扣除的最高比例没有超过税前利润的8%。?对于不符合上述规定和 ...
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实行晋级、奖励的办法。除法律、法规规定的外，集体企业有权拒绝任何部门和单位提出的由集体企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。4．集体企业 (代表)大会或上级主管部门可作出决定，对厂长(经理)或厂级领导给予奖励。(二)集体企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，厂长(经理)、其他厂级领导和职工各自承担相应的 ...
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