，确定工作岗位，明确单位与员工聘用关系的一种管理制度。第五条事业单位员工的分配收入应贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，健全激励机制，充分调动事业 。第九章未聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_78819.html-了解详情
，突出培养受教育者的岗位技能、创新精神和创业能力，紧跟市场和企业需求变化，适时调整专业和培训内容。高度重视和加强骨干专业建设，大力加强对技术工人、农民技工 ；经人事、教育和相关行业主管部门认定的职业学校相关专业的毕业生，不受工作年限的限制，可直接申请参加专业技术从业资格考试，并免试部分科目。劳动保障、 ...
//www.110.com/fagui/law_76462.html-了解详情
目标责任制；实行事业单位全员聘用制和专业技术职务聘任制；建立重要的领导、技术岗位招聘制和重大科研课题、技术开发项目招标制，公开招聘高层次人才。19.实行人事 ，对高科技项目的招标、引进、扶持和投资方面予以优惠。30.进一步加大企业博士后科研工作（流动）站等的建设力度。鼓励有条件的企事业单位、高等院校和 ...
//www.110.com/fagui/law_74376.html-了解详情
按“会议报告”第（三）项的规定办理。五、（略）六、享受保健食品待遇的工人，应该是有显著职业性毒害，可能引起职业病和职业中毒，并且对营养有特殊需要的 可由民政部门负责。八、对于患有矽肺病的职工，在调动工作时，应该调到没有可能引起其他职业病和职业中毒的轻便工作岗位工作，以免加重病情。如果已在有可能引起其他 ...
//www.110.com/fagui/law_38669.html-了解详情
关于做好西藏内调工人工作安排的│(79)劳总计字│││２│通知│108号1979.10.24│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于转发上海市整顿企业劳动纪律│(81)劳总劳 ...
//www.110.com/fagui/law_37160.html-了解详情
的劳动保险及其他福利待遇。任期完毕后，行政方面或资方应保证恢复其原有工作或给以相当于原有工资之工作岗位。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 工厂、矿场 代表时，如有必要，可于生产时间以内举行。出席上述会议或其他会议之私营企业中的工人职员代表，在开会期间的工资，由召集会议之机关发给之。第二十条 凡 ...
//www.110.com/fagui/law_141.html-了解详情
发(1984)25、27号文件作了肯定、实践证明是行之有效的，既有利于搞活科研，调动科技人员的积极性，保持科技队伍的相对稳定，也有利于促使科研单位多余人员向外 )20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。4．在流向合理的前提下，用人单位可根据实际需要按 ...
//www.110.com/fagui/law_355050.html-了解详情
的损失。第三条严格执行国家规定的以精神鼓励为主，物质奖励为辅的奖励制度，正确调动广大职工节约燃料、电力的积极性。第四条为综合衡量省煤节电的效果，对电力网和 系统在最佳工况下运行。值长及班组长负责协调各岗位的省煤节电工作，并组织全值、全班（组）经济分析活动。对运行工人，应加强培训，特别是新工人必须经过 ...
//www.110.com/fagui/law_352067.html-了解详情
合格，可以录用。在服刑期间保留职工身份的刑满释放人员，原企业应予以安置。同一城镇职工的工作调动，企业间可直接办理调转手续。第十八条实行合同化管理或全员 的专业技术职务，待遇由企业自主决定。企业在聘任专业技术人员职务时，可不受专业技术人员的专业技术职称指标、结构限制。安排到工人岗位工作的被解聘或未聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_277522.html-了解详情
劳动合同制的固定职工，非因本人过失原因解除或终止劳动合同后，可按原身份办理工作调动。企业应给予三至六个月时间延缓办理关系转移手续。第十二条劳动合同制职工 退休年龄为60周岁。女职工在工人岗位工作的，退休年龄为满50周岁；在管理和专业技术岗位上工作的，退休年龄为55岁。区街、乡镇集体企业、私营企业女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_273817.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务