成本（费用）的中国职工工资、奖励和实际发给中国职工的工资、奖金要单独记帐，单独核算，年度实际发放数不得大于当年进入生产经营成本（费用）的数额，小于当年 。如临时发生困难，国内投资单位可借款给予支持，按期归还。第五章财务管理制度及会计报表 第二十条国内投资单位向境外投资开办企业，均要选派财会人员。对经营 ...
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岗位劳动评价的基础上，自主确定实行岗位技能工资制或其他适合本企业特点的基本工资制度以及具体分配形式；依据国家及本省、自治区、直辖市规定的最低工资或起点工资及 除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门、单位提出的让企业对职工发放奖金和晋级增资的要求。第四章 企业工资总额的宏观调控第二十条 国家按照投入 ...
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，需经职工大会或职工代表大会讨论，报情上级公司审批，并报劳动部门备案。(四)在企业当年职工正常奖金之外，职工在包装物料回收利用和向企业提供合理化 遵纪守法、搞好团结的模范。第七十条教育职工提高警惕，同敌视和破坏社会主义制度的反革命分子、敌特分子、刑事犯罪分子、贪污盗窃、投机倒把分子和其他坏分子进行斗争 ...
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提取不足的，不得进行税后利润分配。(七)固定资产折旧费。指银行、信用社按照财务制度规定计提的固定资产折旧。(八)营业及管理费用。包括：业务宣传费、广告费、印刷费 指银行、信用社按规定发给在职职工的工资、津贴和按国家规定可以发放的其他工资性支出。18．奖金。指符合条件的银行、信用社按规定的标准据实列支的 ...
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，有权在国家烟草专卖局(中国烟草总公司)的组织领导下，与有经营权的烟草公司或者领有烟草专卖生产企业许可证的生产企业签订购销合同。领有烟草专卖生产企业许可证 、大修理费、新产品开发基金等生产性资金，或者处置生产性固定资产所得，用于发放工资、奖金或者增加集体福利的；(九)在企业分立、合并、转产、解散、破产 ...
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聘任、解聘）、评议等工作程序和民主监督制度。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条落实企业工资、奖金分配权。政府劳动行政主管部门不再向企业下达 劳动行政主管部门审查核准。政府劳动行政主管部门对企业工资使用进行事后监督。亏损企业发放的工资总额不得超过政府劳动行政主管部门核定的工资总额。厂长（经理）收入的 ...
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进行岗位劳动评价的基础上，自主确定实行岗位技能工资制或其他适合本企业特点的基本工资制度以及具体分配形式；依据国家及本省、自治区、直辖市规定的最低工资或起点工资及 条除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部分、单位提出的让企业对职工发放奖金和晋级增资的要求。第四章企业工资总额的宏观调控第二十条国家按照投入 ...
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计提固定资产折旧年限及采用的计提固定资产折旧方法，严格执行施工、房地产开发企业财务制度中有关规定。 关联资料：部委规章共1条 第二十一条固定资产有偿转让或清理 损失。工资主要是指发给职工的工资、奖金、加班工资、临时工工资、交通费、洗理费、各种政策性补贴。以上费用发放是先在“应付工资”的借方反映，然后按 ...
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在职人员交申请人所在单位核准盖章并签字；离退休人员和失业人员由退休金和失业救济金发放单位盖章签字；无工作单位的由户籍所在街道办事处（乡镇政府）通过入户调查 企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终 ...
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在职人员交申请人所在单位核准盖章并签字；离退休人员和失业人员由退休金和失业救济金发放单位盖章签字；无工作单位的由户籍所在街道办事处（乡镇政府）通过入户调查 企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、其他企业等； 3．在职（退休）人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终 ...
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