)，办理立案案件317件，受理群众举报投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法职业 等就业困难人员的长效帮扶机制，开发适宜就业困难失业人员特点的社区就业岗位和公益性岗位，强化对就业困难人员的“一对一”职业指导、职业培训等就业服务，帮助 ...
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，专门开展有针对性的人力资源配置活动，协助企业加强转岗培训，帮助企业职工尽快实现岗位转换。加大公益性岗位开发力度，重点围绕城市建设和管理，开发和储备一批公益性 开展对农民工的就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内企业缺工特别是农民工缺工的信息 ...
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“双零”家庭成员实现就业。用人单位招收“双零”家庭成员就业，并签订1年以上劳动合同、参加社会保险的，在按规定享受税费减免、小额担保贷款、社保补贴等相关扶持政策的基础上，每招收1人可给予1000元的奖励。（十）鼓励开发城乡公益性岗位安排“双零”家庭成员。各有关部门要结合城乡发展需要，将园林绿化、交通协 ...
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)，办理立案案件317件，受理群众举报投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法职业 等就业困难人员的长效帮扶机制，开发适宜就业困难失业人员特点的社区就业岗位和公益性岗位，强化对就业困难人员的“一对一”职业指导、职业培训等就业服务，帮助 ...
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下岗失业军转干部，发放《再就业优惠证》，纳入就业困难对象范围，按规定享受公益性岗位补贴和社会保险补贴。二、各类大中型企业和民办非企业单位开发的用于招用企业下岗 干部就业，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。四、公益性岗位补贴和社会保险补贴的申请、拨付，按《 ...
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的能力。进一步整合社区资源，加快发展社区经济，继续开发适合困难群体就业的公益性岗位。通过开拓灵活的就业方式扩大就业，制定鼓励灵活就业的政策措施，完善 双方的合法权益。 3、全面加强劳动保障监察工作。重点对各类企业签订劳动合同和参加社会保险、最低工资标准执行、禁止使用童工、规范劳动力市场秩序的情况开展 ...
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问题尚未完全解决，劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同，安排劳动者超时加班，拖欠克扣劳动者工资等侵权现象依然存在。企业工资分配关系 人员的再就业。通过政策扶持引导，鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业，加大公益性岗位的开发力度。普遍开展创建“充分就业社区”活动，健全再就业援助制度，着力 ...
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问题尚未完全解决，劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同，安排劳动者超时加班，拖欠克扣劳动者工资等侵权现象依然存在。企业工资分配关系 人员的再就业。通过政策扶持引导，鼓励企业吸纳下岗失业人员再就业，加大公益性岗位的开发力度。普遍开展创建“充分就业社区”活动，健全再就业援助制度，着力 ...
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2?5亿元，为1?9万人发放小额贷款4?4亿元，政府出资开发公益性岗位，安置了2?3万名大龄失业人员就业。“十五”期末，城乡就业人员达到 公平的良好社会风尚。(三)健全劳动关系协调机制，创建和谐劳动关系1.进一步推行劳动合同制度，以非公有制企业、国有重组改制企业和进城务工人员等流动就业人员为重点，推动 ...
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各级财政提供资金形成的公共事业和社会公共安全性质的劳动岗位，应优先招用就业困难人员。凡社区开发的公益性岗位安排原属国有企业就业困难对象就业，从就业补助资金 ；③吸纳原企业富余人员达到30％以上，④与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 六、就业服务政策15、各级政府要建立健全公共就业服务制度，对城镇登记 ...
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