,是指根据《公积金条例》规定,由各级国家机关、事业单位,各类依法登记注册的企业、民办非企业单位、社会团体,中央、省及外地驻宜单位(以下统称单位)及其在职 应提供工资收入证明、租赁合同。 (六)职工离休、退休的,申请提取时提供离休证、退休证。(七)丧失劳动能力并与单位终止或解除劳动关系的,应提供县级以上 ...
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社会保障部、国家经济贸易委员会、财政部、教育部、国家统计局、中华全国总工会《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》(劳社部发[1998]8 还款期限。第十四条 下岗职工在再就业服务中心期间被其他用人单位招聘或自谋职业的,应与企业解除劳动关系;在中心期间劳动合同到期的,应与企业 ...
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仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条 企业、事业单位起草劳动合同文本时,应当征求本单位工会的意见。工会应当指导职工 条 违反本条 例规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;职工、工会工作人员不愿恢复工作的,由劳动 ...
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和职工的合法权益,根据国务院《关于鼓励外商投资的规定》、劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资,保险福利费用的规定》及有关法律、法规,制定本 必须提前一个月通知对方。外商投资企业职工被劳动教养和判刑的,其劳动合同自行解除。外商投资企业对职工除名、开除,须征求企业工会意见,并向劳动部门备案。第 ...
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后承受劳动合同权利与义务的用人单位为一方当事人。用人单位分立后,承受其权利义务不明确的,以分立后所有用人单位为一方当事人。 20、企业法人被 劳动部办公厅(1996)劳办发33号的复函认为,职工调动、转移工作单位导致劳动合同协商解除的,如果是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金;如果 ...
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为下岗职工办理认定手续,建立登记台帐,免费核发《下岗职工证》。被认定的下岗职工,都要进入企业再就业服务中心,签订基本生活保障和再就业协议。2、 由劳动保障部门开办的职业介绍机构负责代管。5、国有企业下岗职工终止、解除劳动合同后,过去的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以后续缴养老保险费的缴费年限合并 ...
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不适当的,有权提出意见。单位对工会的意见应当认真研究,并做出书面答复。企业、事业单位单方面解除职工劳动合同,应当在三十日前将理由通知工会。工会认为企业、事业 (1)条第四十二条 违反本办法规定,职工因参加工会活动、工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,恢复原工作,并补发被解除 ...
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,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第二十二条企业、事业单位起草劳动合同文本时,应当征求本单位工会的意见。工会应当指导职工签订 条违反本条例规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;职工、工会工作人员不愿恢复工作的,由劳动 ...
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工人被除名、开除、劳动教养和被判刑的,劳动合同即自行解除。第十四条符合下列情况之一者,外商投资企业不得解除劳动合同、辞退工人:(一)工人患病 由企业提出申请,市劳动局可根据实际情况酌情处理。外商投资企业职工工资和社会劳动保险金的外汇结算,由企业外汇开户银行办理结转手续。市劳动局收取的外汇额度,按市政府 ...
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除第十一条第(四)项情况外,必须提前一个月通知对方,并办理解除合同手续。外商投资企业职工被判刑的,劳动合同自行解除。第十五条外商投资企业对因 补助费、丧葬费、家属抚恤费等费用。第二十三条外商投资企业职工符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于退休、退职的暂行办法》规定的退休条件的,由 ...
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