前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算；3．职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位变更名称等原因而改变工作单位或因 关系。对其他各类离岗人员要按有关规定清理规范劳动关系。对应解除劳动关系的，由企业按有关法律、法规规定，解除或终止劳动合同，按职工在岗工作年限支付经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_80131.html-了解详情
拒绝、阻挠。第三章监察内容与方式第十四条劳动保障监察内容：（一）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况；（二）遵守工作时间情况；（三）招工、 保障年度检查的；（五）超过限期整改期限未改正的，但法律法规另有规定的从其规定。第二十三条拒绝、阻碍劳动保障监察人员执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚 ...
//www.110.com/fagui/law_79845.html-了解详情
、行业管理、国家监察和群众监督的管理体制。第四条企业必须遵守有关劳动安全卫生管理的法律、法规及国家有关规定，建立健全各项劳动安全卫生规章制度。第五条鼓励 订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。第三十条企业 ...
//www.110.com/fagui/law_79022.html-了解详情
、外资企业）企业行政与职工之间发生的下列劳动争议：（一）国家法律、法规规定应当受理的争议；（二）因履行劳动合同发生的争议；（三）因开除、辞退、 可经双方当事人协议或仲裁委员会裁决，企业给予职工适当的经济补偿，职工由所在地劳动人事行政机关按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按合同的 ...
//www.110.com/fagui/law_62868.html-了解详情
风险控制结果。当下列情形发生时，企业应及时进行风险评价：（1）新的或变更的法律法规或其他要求；（2）操作变化或工艺改变；（3）新建、改建、 53.建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐，加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。104.9事故与应急（100）（ ...
//www.110.com/fagui/law_62667.html-了解详情
由原审批部门换发或者收回《职业介绍许可证》。经工商、税务行政管理部门办理有关手续的，应当依法办理变更或者注销手续。第十二条《职业介绍许可证》由省劳动和社会 洽谈；（五）指导建立劳动关系的劳动者和用人单位依法订立劳动合同；（六）承办跨地区劳务输出、输入业务；（七）提供法律、法规规定的其他服务。第十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_54445.html-了解详情
的责任、义务和权利、合同的有效期限、变更、终止和解除合同的条件，以及违反合同应承担的责任等。三、合营企业经过考试或考核决定聘用的在职专业技术人员、经营 ）坚持四项基本原则，能正确执行国家的对外开放政策，熟悉国家关于经济工作方面的政策、规定，特别是国家有关吸收、利用外资的法律、法规；（二）熟悉本行业生产 ...
//www.110.com/fagui/law_54303.html-了解详情
企业可以按合同规定予以辞退；违反劳动纪律和通信纪律的，企业可以根据情节轻重分别处理，直至除名或开除。六、农民合同制工人被录用后，立即签订劳动合同。合同 认为应该签订的条款。劳动合同经双方签订后，要到当地司法公证部门办理公证手续，并报企业主管部门和当地劳动部门备案；合同一经签订，即具有法律约束力，双方均 ...
//www.110.com/fagui/law_42144.html-了解详情
有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定 ，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由耽误法定申请仲裁时效的，当事人可以从障碍消除之日起十五日内向仲裁委员会提出申请延长期限，仲裁委员会应当 ...
//www.110.com/fagui/law_41700.html-了解详情
的劳动关系可按下列办法处理：（一）由改制后的企业留用原企业职工，继续履行原劳动合同或与职工协商一致变更劳动合同。（二）距法定退休年龄不足５年的职工 解除劳动合同，按劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定支付经济补偿金。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委 ...
//www.110.com/fagui/law_34258.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务