结果由同意开展鉴定活动的劳动保障部门职业技能鉴定(指导)中心审查后对外公布。第四章 管理和监督第二十条 职业技能鉴定所(站)实行鉴定申报制度,未申报或申报 中心提交鉴定情况报告。第二十四条 职业技能鉴定所(站)应加强内部的日常管理,妥善管理鉴定工作档案资料,每次鉴定的发证名册、学员报名表、阅卷评分表等 ...
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的,列入支付并由街道、乡(镇)劳动保障管理站发放。 杭州市区以外户籍人员,由继承人携上述申报材料及户籍所在地就业管理部门出具的未享受失业保险待遇证明, 保障基金监督机构建设,调整充实专业人员,完善协同监管机制,保证基金管理监督制度的落实;加强内部监督,制定内控监管办法,防止违法违纪行为的发生;继续发挥 ...
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启动用工备案管理制度。(二)加强指导,搞好服务。各级劳动保障部门要健全劳动用工备案工作制度,配备专人负责劳动用工备案工作,搞好内部各项涉及劳动用工备案、 和操作程序,采取直接备案、邮寄备案和网络备案等方式,方便用人单位办理劳动用工备案手续。具备条件的县(市)要尽可能实行网络备案方式,充分利用互联网等 ...
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管理、综合协调与宏观规划,对全市社会培训机构的教学、行政等工作进行指导和管理,制定本市社会培训机构设置标准;(三)认定开展新职业(工种)培训的社会培训机构, 按照国家有关政策和劳动保障行政机关的规定,建立健全并执行内部管理、教师管理、教学管理、学籍管理、学员考核鉴定与财务管理等各项管理制度。第十六条 ...
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比较稳定,实现国有资本的保值增值;5.企业已经进行了劳动用工制度、内部工资分配制度改革;6.企业经营管理的各项基础工作扎实。涉及企业资本运营效果、劳动 。试行职工收入银行个人帐户依据市劳动保障局、地方税务局及四家商业银行联合下发的《关于做好企业职工收入纳入银行个人帐户制度试点工作有关问题的通知》(京劳 ...
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实施企业工伤保险制度,实现社会保险的全覆盖;社会保险基金收缴率要达到90%以上,清理历年欠费达到50%以上;进一步加大对扩面征缴的宣传和劳动保障监察工作的 1999)36号)要求和规定,对拖欠社会保险费的单位劳动保障部门不能通过其劳动保障年检和工资联审;工商行政管理部门不予核准其独资、参股、设立新企业 ...
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可提出重新认定公费医疗、大病医疗保险定点医疗机构申请。 二、市、区县劳动保障部门与同级卫生、财政部门成立定点医疗机构评审办公室,坚持公开、公正、 处方、病历、结算单、挂号验证);(2)转诊转院管理制度;(3)内部考核制度(包括病历、处方核查制度,奖惩制度);(4)使用大型医用设备、贵重药品及医用材料的 ...
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《再就业优惠证》返还本人。第十一条 实行《再就业优惠证》发放上网查询制度。各市劳动保障部门每月5日前,将上月《再就业优惠证》发放情况的电子文本和书面材料 后果的,依法追究有关人员的法律责任。第十五条 各级劳动保障行政部门要加强对《再就业优惠证》的管理,严格发放程序,防止弄虚作假、欺骗冒领等行为。对发证 ...
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和使用管理,切实做到应收尽收、应发尽发,实现基金征缴和管理使用的规范化。从今年1月1日起,要将符合条件的因国家征地转为城镇居民的失地无业 平等协商和集体合同制度,在企业内部建立劳动关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作,提高劳动合同签订率,督促企业依法支付工资。积极探索建立劳动保障诚信等级制, ...
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企业。(四)实行企业年金的企业,按照省政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政(1997)15号)规定,所需费用在不超过本单位工资总额5% 。逐步健全企业年金管理信息披露制度。各地劳动保障部门在推动企业年金工作中,要加强与有关部门的协商,建立有效的协商机制。劳动保障部门内部机构要及时 ...
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