的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。”13． 关系的劳动者之间发生的劳动争议，参照本规定处理。”19．第五十一条修改为：“甘肃省劳动争议仲裁委员会组织规则、办案规则、调解委员会组织及工作规则， ...
//www.110.com/fagui/law_144662.html-了解详情
该劳资争议事件而歇业、停工、终止劳动契约或为其它不利于劳工之行为。 第8条 (劳资争议之调解或仲裁期间对资方之保护) 劳资争议在调解仲裁期间，劳方不得因该劳资争议 ，各处二万以元下罚锾。 第42条 (罚则(三) 于依第十四条第二项规定，调查时为虚伪之说明、拒绝答复、无正当理由不到会说明或不提说明书者， ...
//www.110.com/fagui/law_18297.html-了解详情
监察由粗放管理到精细管理、科学管理行之有效的新的监管模式。加强劳动争议调解处理工作，大力推进劳动仲裁机构建设，建立完善市、县（市、区）两级劳动 ，创新管理机制、体制和管理方式。严格落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，加强全市人力资源和社会保障系统惩治和预防腐败体系建设。加强政风行风建设， ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html-了解详情
应当依法及时办理。5、认真贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释的规定，加强与劳动、人事争议等仲裁机构的沟通和协调，根据 协议的，当事人可以申请撤诉、申请司法确认，或者由人民法院经过审查后制作调解书。调解不成的，人民法院应当及时审判。16、对于已经立案的民事案件，人民法院可以按照 ...
//www.110.com/fagui/law_359994.html-了解详情
条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和 工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级 ...
//www.110.com/fagui/law_5454.html-了解详情
应当依法进行监督。根据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决被撤销的法定情形包括：仲裁庭组成或者仲裁程序违反法定程序，裁决所根据的证据 三十五条最高人民法院、最高人民检察院《关于民事执行活动法律监督若干问题的规定》第一条最高人民法院、最高人民检察院《关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/fagui/law_399570.html-了解详情
应当依法进行监督。根据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决被撤销的法定情形包括：仲裁庭组成或者仲裁程序违反法定程序，裁决所根据的证据 三十五条最高人民法院、最高人民检察院《关于民事执行活动法律监督若干问题的规定》第一条最高人民法院、最高人民检察院《关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/fagui/law_398453.html-了解详情
本规定：(一)事业单位与其参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议；(二)事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议 工作或者其他法律工作满五年；(五)曾任人民陪审员或者从事人事争议调解工作满五年。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁事务时享有同等权利。兼职仲裁员进行 ...
//www.110.com/fagui/law_173597.html-了解详情
人民共和国公务员法》管理的工作人员之间发生的人事争议；（二）事业单位和与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第 工作或者其他法律工作满五年；（五）曾任人民陪审员或者从事人事争议调解工作满五年。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁事务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_103401.html-了解详情
就业准入的行业范围，严格实行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定。 完善社会化职业技能鉴定、企业技能型人才评价和专项职业能力考核办法，探索高 、预防为主”的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，构建企业内部调解、区域性行政调解和仲裁调解相结合的调处工作体系。 加强劳动争议处理工作规范化、制度化建设。 ...
//www.110.com/fagui/law_294204.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务