面临的实际困难，我部决定组织开展“再就业援助行动”(以下简称援助行动)。援助行动以协议期满将出中心或已出中心但再就业困难的下岗职工和失业人员为服务对象 社会保险关系接续服务。援助要求：1、社会保险经办机构在接到用人单位解除劳动关系的通知后，要及时与企业、再就业服务中心和职工本人对帐，审核缴费记录和计算 ...
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年期限的劳动合同。（三）企业改制前与全体职工解除劳动关系的，应按照国家劳动法律法规和省、市政府的有关规定支付职工经济补偿金，并办理有关手续。1、因工伤残5 。对于确有困难的，经职工同意也可分期在2年内偿还，须与职工签定偿还协议，并以等额资产进行保全抵押。对超过偿还期限的，债权人可申请人民法院对抵押资产 ...
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条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，一应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、 保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要将解决拖欠农民工工资问题i作为协调劳动关系三方会议工作的重要内容，共同研究制定有关政策措施。三方要加强协调配合， ...
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同时组建再就业服务中心。企业再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，加强对下岗职工的管理，切实保障其基本生活，缴纳社会保险费用，提供有关的再 按有关规定履行审批手续。（二）移交、脱钩企业要按照劳动保障部的要求，对职工的劳动关系、工资关系及参加社会保险情况（内容见附件三）进行清理核实，并 ...
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法规，结合本市实际，制定本条例。第二条在本市行政区域内对与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、劳务 与用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书，用人单位逾期不履行调解协议的，劳动者可以凭调解协议书 ...
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劳动争议。第三条本办法所称职工是指按照法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动 仲裁委员会印章并送达双方当事人。调解书一经送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔以及当事人一方或双方拒绝接收调解书的，应视为调解不成， ...
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保险待遇的人保存。用人单位不得擅自扣押工伤证。用人单位与工伤职工劳动关系解除时，工伤保险关系终止。第十三条工伤职工就医实行定点医院管理。定点医院的资格由 并举，基层、专科和综合医院兼顾，方便就医的原则，负责确定工伤定点医院，与其签订服务协议，并将工伤定点医院名录向社会公布。工伤保险医疗结算原则由市劳动 ...
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人、限制行为能力人和未成年人不能作为代理人。第九条代理人的权限如果变更或者解除，当事人或者法定代理人应当书面告知仲裁委员会，并由仲裁委员会告知对方当事人。第 ，被申诉人为自然人死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人；(四)涉及维持劳动关系的争议，职工当事人死亡的。第三十条仲裁决定适用于下列范围：(一) ...
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国有企业下岗职工在企业再就业服务中心管理协议期满，其与企业的劳动关系即行解除。因此，滞留期间不存在劳动关系，不另计发经济补偿金。但对继续缴纳 滞留再就业服务中心协议书根据自治区党委、自治区人民政府《印发〈关于自治区国有企业下岗职工协议期满出再就业服务中心有关问题的意见〉的通知》（新党办［２００１］１３ ...
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》规定的相应扶持政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业 制定具体的落实措施。执行过程中出现的问题，请及时向上级主管部门报告。 劳动和社会保障部国家发展和改革委员会教育部监察部民政部财政部建设部农业部商务部中国人民银行国务院 ...
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