1992〕9号)收悉。经研究,现答复如下:国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》(国务院59号令)第二十八条规定“企业招用职工应当依法签订劳动 》处理”。据此,同意你们的意见:即,乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议,仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动 ...
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(三)依法履行合同;(四)改善经营管理,推进技术进步,提高经济效益;(五)保证产品质量和服务质量,对用户和消费者负责;(六)贯彻安全生产制度,落实劳动保护和 经营方向;(二)熟悉本行业业务,善于经营管理,有组织领导能力;(三)热爱集体,廉洁奉公,联系群众,有民主作风;(四)法律、法规规定的其他条件。第 ...
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的作用。同时,社会主义市场经济体制的不断完善,国民经济的持续快速增长,将为劳动保障事业可持续发展提供强大的内在动力和坚实的经济基础,创造更为有利的条件 制度,推动各类企业普遍与职工签订并严格履行劳动合同。推进集体合同制度,大力开展区域性、行业性集体协商。加强协调劳动关系三方机制组织建设和制度建设,充分 ...
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。经营好的企业,职工集体福利允许搞好一点。已经参照国营企业实行劳动保险的企业,如经济条件允许,可以暂按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的 有培养前途的职工到大专院校和科研单位进修学习,各区也可自备场地,与大专院校签订合同,委托大专院校举办一些大专班,由企业选送有培养前途的职工参加,负责 ...
//www.110.com/fagui/law_355022.html-
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。经营好的企业,职工集体福利允许搞好一点。已经参照国营企业实行劳动保险的企业,如经济条件允许,可以暂按原有规定办理。劳动保护用品可参照同行业国营企业的 有培养前途的职工到大专院校和科研单位进修学习,各区也可自备场地,与大专院校签订合同,委托大专院校举办一些大专班,由企业选送有培养前途的职工参加,负责 ...
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书面委托的代理人与劳动者以书面形式订立。劳动合同订立后应当各执一份。第八条劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定; 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期仍不改正的,处以1000元以上5000元以下罚款。(根据 ...
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的权利和义务。用人单位与劳动者订立的劳动合同中,劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。用人单位与劳动者订立劳动合同,应于劳动者在该用人 仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定给予行政处分;构成 ...
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法律、法规、规章,企业依法制订的有关规定,以及企业与职工依法订立的劳动合同,为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动争议,应遵循下列原则:(一)着重调解,及时 查清事实的基础上,依法处理;(三)当事人在适用法律上一律平等。第七条职工人数在30人以上的集体劳动争议,或某些人数虽少,但影响很大的集体劳动争议, ...
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单位使用成建制本市非城镇户口劳动者,须凭有关部门核发的证件,按核准的人数,到劳动和社会保障行政部门申领成建制用工许可证。用人单位招用外国人和港、澳、台人员 第三章劳动合同和集体合同第十六条用人单位招用劳动者后,应当在三十日内到劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构办理录用手续,并与劳动者协商签订 ...
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要认真研究分析,及早制定工作预案,增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性。对各类劳动争议案件做到快立、快调、快审、快结,确保社会稳定。五、 制度与深入开展创建和谐劳动关系单位、和谐劳动关系工业园区活动紧密结合,通过扩大活动覆盖面,推动用人单位实施劳动合同制度,提高劳动合同签订率。指导用人单位通过集体协商 ...
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