劳动保护措施健全有效，近三年内无重大工伤事故；(四)企业重视职工素质教育和技能培训，技术工种从业人员全部持证上岗；(五)企业无使用童工现象，无歧视女工 人身自由和人格尊严现象；(六)企业的各项劳动用工制度、工资分配制度以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同 ...
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待遇，并依法予以处罚。６、对违反规定招用劳动者、不与劳动者签订劳动合同和集体合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反 和职业病防治意识。要督促企业依法履行对劳动者的危害告知义务，加强劳动者上岗前培训，组织宣讲有关法规和职业卫生、安全生产知识，使广大劳动者了解相关的权利 ...
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600家创业基地建设；开展创业辅导走基层活动，组织专家和服务机构为创业者和创业企业提供咨询和培训；会同教育部，继续组织开展大学生网上招聘活动，免费为 展示、推介、对接和国际采购等服务；办好在德国汉诺威工业博览会期间举办的中德中小企业合作论坛，对中小企业在博览会期间签订的技术经贸合同，优先支持申请国开行 ...
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监理工作范畴。对存在无证上岗、不经培训上岗等问题的企业和个人，要依法进行处理，坚决制止违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。三、加强企业 总额编制安全防护、文明施工措施项目预算书作为协议附件，约定支付方式和使用计划与责任，并将合同和协议附件报负责项目监督的安全监督机构备案。工程项目的建设单位 ...
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部门规定的其他条件。二、认定程序（一）申报材料1.《绍兴市就业再就业培训定点机构申请表》；2.单位法人证明原件及复印件；3.政府部门批准的办学文件、 、8.身份证或其他有效身份证明9.开展在岗职工培训还需要提供学员与单位签订的劳动合同复印件；10.批改的理论试卷和实践考试评分表三、培训班上课照片或影音 ...
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部门规定的其他条件。二、认定程序（一）申报材料1.《绍兴市就业再就业培训定点机构申请表》；2.单位法人证明原件及复印件；3.政府部门批准的办学文件、 、8.身份证或其他有效身份证明9.开展在岗职工培训还需要提供学员与单位签订的劳动合同复印件；10.批改的理论试卷和实践考试评分表三、培训班上课照片或影音 ...
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就业。全力做好高校毕业生、退伍军人、残疾人就业工作。积极推进劳动合同和集体合同制度，加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（三）加快 700万平方米、廉租住房50万平方米。因地制宜实施“整村推进”、产业化扶贫和农村牧区劳动力转移培训，全年净减少贫困人口10万人。（四）继续加大为民办 ...
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；(三)作业安全管理制度及安全操作规程；(四)事故应急救援预案；(五)作业人员安全培训考核合格记录；(六)配备的安全防护器材清单等。从事污水泵房、排水管道、 发包给未经相关部门审查备案的作业单位。生产经营单位与作业单位应签订作业合同和安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任。生产经营或管理单位应当加强 ...
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全面清理。经研究，决定废止部分劳动和社会保障规章。现将废止的规章目录予以公布。 废止的劳动和社会保障规章目录 序号 发布机关 规章名称 文 号 发布日期 废止理由 1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 劳力字[1992]54号 1992.10.22 与现有法律法规相抵触 2 劳动部、对外经贸部 外商投资 ...
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及时组建参赛代表队，并于11月20日前将参赛代表队人员名单（包括工作证或劳动合同复印件）、领队名单和案例分析电视片及文艺节目报电视大赛组委会办公室。（二）加强沟通， （正局级）闫宝卿劳动保障部法制司司长李保国劳动保障部规划财务司司长于法鸣劳动保障部培训就业司司长邱小平劳动保障部劳动工资司司长杨秀清劳动 ...
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