媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同的政策指导监督，规范管理劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各个环节。积极推行 ，依法记载并向社会公布用人单位的违法情况。健全农民工维权举报投诉制度，通过劳动保障信息网和12333咨询信息服务中心及维权热线，受理农民工举报投诉并及时调查处理 ...
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城乡劳动力就业的体制性障碍，继续清理和防止工资拖欠，促进农民工工资合理增长，规范劳动合同管理，改善职业安全卫生环境，纠正和查处违法用工行为，强化职业技能培训 会议时，注意维护农民工的合法权益。在职代会上讨论通过工资集体协议、集体合同草案及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放、合理确定 ...
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。 二、抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题 (三)建立农民工工资支付保障制度。各级劳动保障部门要严格规范用人单位工资支付行为，指导和督促用人单位认真贯彻执行《 单位按规定缴纳保险费，其招用的农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按规定向失业保险经办机构申领一次性生活补助。 六、 ...
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执行并按时足额发放。建立农民工工资支付保证金制度，严格执行市人民政府办公室《批转市劳动和社会保障局等部门〈关于切实解决建设领域拖欠工程款及建筑业企业拖欠农民工工资 单位按规定缴纳保险费的，其农民工连续工作满一年以上，劳动合同期满未续订或解除劳动合同的，可按规定向失业保险经办机构申领一次性生活补助。 六 ...
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部门，针对不同行业特点，制定相应的劳动合同范本，指导和督促用人单位建立健全规章制度，规范劳动合同签订、履行、变更、续订、解除和终止等各环节的管理 项目参加工伤保险手续，对未参加工伤保险的项目不予开工。具体管理办法由市劳动保障部门会同市建设、地方税务部门另行制定。 (十三)积极推进农民工参加医疗保险工作 ...
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义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业以及实行 、重大技术改造方案、职工分流安置方案等重大决策问题应当提交职工代表大会审议；集体合同草案、社会保障基金缴纳情况、企业安全生产工作情况等涉及职工切身利益的事项应当提交 ...
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十一条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第二十二条企业、事业单位 单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位 ...
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需要，经双方协商同意，在劳动计划年末控制人数以内可续订合同，但必须报当地劳动行政部门备案。第八条 任何一方要求解除劳动合同，必须提前十天通知对方 《河北省全民所有制企业临时工养老保险办法(试行)》执行。第十七条 用工单位在改善劳动安全卫生条件、加强安全生产教育方面，应将临时工与所在单位其他工人同等对待 ...
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四条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第十五条企业、事业单位 工会备案。上级工会根据基层工会的要求，可以派员参与平等协商，帮助基层工会签订集体合同。产业工会组织可以代表职工与企业组织、企业代表进行平等协商，签订行业集体合同。 ...
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完备、文字表达是否清楚。3、劳动合同鉴证收费每份3元；变更合同鉴证收费每份1元；续订合同不收费。4、劳动合同鉴证费由招工单位和职工各负担 20%。(4)单梁、电动葫芦、门式起重机检验收费按上表标准减收20%。(三)劳动保护产品质量监督检验收费按被检产品产值(不变价格计算)的0.6-1.2%计算收取。( ...
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