。（八）企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论 《劳动法》有关规定不一致的，可以变更相关内容，变更条款过多的，应当重新签订合同。（三）关于合同化管理与《劳动法》衔接的问题。合同化管理是企业改革内部 ...
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报告省人民政府：为了认真贯彻中央和省委最近关于搞好国营大中型企业工作会议精神，使我省劳动工作为促进企业内部经营机制的转变、增强国营大中型企业的活力、提高经济效益创造良好 、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的４种人，扩大到被企业辞退的富余人员，以及被除名、开除的职工。五、帮助企业切实抓好安全生产，保障 ...
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月２７日上海市人民政府发布）第一章总则第一条为改革国营企业（以下简称企业）的劳动制度，增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性，保障劳动者的合法权益，促进社会主义现代化 的。第十七条有下列情况之一的，劳动合同制工人可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的； ...
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，应当优先从本单位裁减的人员中录用。 用人单位应与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。 用人 。 第四章 有关待遇 第二十六条 劳动者享受平等就业和选择职业、获得劳动报酬、依法休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请 ...
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最长不得超过六个月。第十一条集体合同是双方代表根据法律、法规就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在协商一致基础上订立 人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定处理 ...
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行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 ：地方政府规章（2）条第三十五条劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政 ...
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的经费保障措施。（三）为专业技术人员提供必需的劳动防护用品，并根据所申请的业务范围对专业技术人员进行安全培训。附录1 实验室检验及现场检测设备目录（甲级）序号 ；（四）注册资金和固定资产的验资证明；（五）工作场所产权证明或者租赁合同；（六）机构资质证明材料；（七）职业卫生技术服务机构质量管理体系文件； ...
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的经费保障措施。（三）为专业技术人员提供必需的劳动防护用品，并根据所申请的业务范围对专业技术人员进行安全培训。附录1 实验室检验及现场检测设备目录（甲级）序号 ；（四）注册资金和固定资产的验资证明；（五）工作场所产权证明或者租赁合同；（六）机构资质证明材料；（七）职业卫生技术服务机构质量管理体系文件； ...
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若干意见为深刻吸取“11·15”特别重大火灾事故的教训，切实解决工程建设中存在的安全生产责任制不落实、施工管理混乱和监管缺失等问题，加强各类建设工程的监督 项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是与本单位有劳动合同关系的人员，合同备案时应包括项目管理机构和人员，总承包 ...
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和经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。生产经营单位不得以任何形式与 十八条 生产经营单位应当根据国家有关规定制定应急救援预案，并向所在地人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案。生产经营单位应当配备必要的应急救援器材、设备 ...
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