改制和关闭破产企业分流安置职工工作情况进行书面总结报市劳动保障局劳动工资处。 五、各区、县劳动保障部门按月将辖区内实施关闭破产的企业情况及劳动 人员社会保障工作，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，采取措施解决好医疗保险问题，并将他们纳入居住地街道社区社会化管理服务。要按照国家有关规定，及时清理 ...
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、街道社保所开展二至四次现场咨询活动。(二)3月底以前，各区县劳动保障局对本辖区内劳动关系问题突出的用人单位的法定代表人和劳资负责人进行一次规范劳动 ，并制定切实可行的宣传月活动方案，各区县将活动方案于2月20日之前报市协调劳动关系三方会议办公室(市劳动保障局劳动工资处)。 四、监督检查为提高“劳动 ...
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、人员、制度三落实。要精心组织，不定期到园区指导创建工作，帮助解决存在的问题，及时发现典型，总结推广经验，同时要及时研究、分析和总结创建情况，不断 推荐。各市的实施方案请于2006年7月10日前报省劳动保障厅劳动工资与仲裁处备案。 安徽省劳动和社会保障厅安徽省总工会安徽省企业联合会二○○六年六月十九日...
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劳动争议仲裁机构实体化和仲裁员队伍职业化'的精神和今年全国劳动工资工作座谈会关于'要将推进仲裁机构实体化建设作为首要任务，采取切实措施加大推进力度，力争用两年 有关部门，争取当地党委、政府的支持，切实解决好试点过程中遇到的各种实际问题，确保试点工作健康发展。（二）注意总结经验、借鉴成果、扬长避短。各 ...
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管理的相关工作制度(一)明确专人负责劳动定员管理工作。煤矿企业的人力资源或劳动工资部门应明确专人负责劳动定员管理，专职做好劳动定员标准编制及组织实施等工作。( 各级煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构要加强对煤矿企业劳动定员管理工作的监管、监察，对监察中发现的问题，及时向有关单位和部门提出监察意见；对超 ...
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简章应包括用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、用工期限、劳动报酬、福利待遇等内容。用人单位的招用简章应在发布前的十五日内报县以上 ，推进劳动合同制度的规范运行。各地在执行中有什么问题，请向省厅劳动工资处反馈。附件：１、解除、终止劳动合同备案表?略?２、招用职工简章审核表?略?３、 ...
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企业执行《条例》和《规定》的基本情况，总结和分析存在的问题，提出改进的措施和建议。⒊市劳动和社会保障局在企业自查和主管部门复查的基础上，选择部分主管 。复查工作报告和企业自查表、汇总表于2003年7月25日前，报同级劳动和社会保障部门劳动工资处（科）。㈢重点抽查阶段：2003年7月26日一8月15日 ...
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管好用好企业职工福利基金，是当前企业职工福利管理工作中一个带普遍性的问题。上海市人民政府批转上海市劳动局《关于加强企业职工福利基金使用管理工作的请示》中的 的统一管理，统筹安排，分工负责，合理使用。基层企业及主管局（公司）的劳动工资部门，检查督促有关职工集体福利的政策法令的执行，会同有关部门研究，拟订 ...
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侨信务字第105号函悉。关于干部、工人因私事出境的假期及工资问题，经与民政部、劳动总局、财政部商讨，提出如下意见，请参照执行：一、假期.1.申请去 号文规定发给离职补助费；超过假期后提出要求离职的，可以办理离职手续，但不发离职补助费。二、工资1.凡符合国务院有关职工探亲假规定的，在批准假期内，工资照发 ...
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劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会《关于建立健全劳动关系三方协调机制的指导意见》(劳社部函(2002)144号)转发给你们，并 三方会议办公室，办公室设在北京市劳动保障局劳动工资处。街道、乡镇三方协商会议纪要上报区、县协调劳动关系三方会议办公室。重大问题及时向市、区、县 ...
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