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造成重大损失;(五)被依法追究刑事责任或者劳动教养;(六)法律、法规、规章规定其他情形。第二十五有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同,但 聘用合同关系人员,由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。法律、法规、规章另有规定,从其规定。第四十八本办法自2003年1月1日起施行。本 ...
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者,除立即如数追缴,并分别情况处予罚款。离退休基金提取,上缴和调剂均按市按筹机构建立会计结算办法,统计报表和有关制度执行。关联法规:国务院 并、转企业,由接收单位承担缴纳统筹基金。第十七参加离退休基金统筹企业离退休人员,如果被送劳动教养,劳教期间由原工作单位按有关规定发给生活费,劳教释放后 ...
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进行。6、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养。(二十九)有下列情形之一,聘用单位可以单方解除聘用合同,但应当提前30日书面通知拟被解聘 (四十五)受聘人员经聘用单位出资培训后单方解除聘用合同,除本办法第三十一第一款规定情形,聘用单位可适当收取培训费。聘用合同中对培训费用有 ...
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。 外商投资企业职工被开除、劳动教养和判刑,其劳动合同自行解除。 第十条 外商投资企业对劳动合同期满不再续聘职工或按第六(三)、(四)、 向开发区劳动服务公司缴纳。 第十五 职工在职期间保险福利待遇,按照中国政府对国营企业职工有关规定执行需费用在企业成本中如实列支。 职工因工死亡和因工 ...
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生产经营或者技术条件发生变化而人员富余; (六)企业依法宣告解散。 第十七 职工被开除、劳动教养和判刑劳动合同自行解除。 第十八 有 、存储、管理、支付办法和职工享受待业保险条件、范围和待遇等,参加国家和我省关于国营企业职工待业保险有关规定执行。 除符合国家和我省规定可以享受待业保险 ...
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;(六)外商投资企业职工因劳动教养、判刑(包括被判处管制、缓刑)或其他原因被开除、除名劳动合同即自行解除。第十六符合下列情况之一,外商 澳门地区企业和其他经济组织或者个人以及华侨在本市投资举办企业劳动管理,参照本办法执行。第三十七本办法自发布之日起施行。南京市人民政府1985年7月20 ...
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,应通知本企业工会。第十五外商投资企业职工因劳动教养和被判型,其劳动俣同自行解除。第十六宣告破产外商投资企业,职工与其签订劳动合同 安全卫生和劳动争议第三十七外商投资企业必须严格执行国家有关劳动保护法律、法规,保障职工在劳动安全和健康,劳动保护措施经费,参照国家对国营企业规定 ...
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(三)严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害;(四)被劳动教养或被依法追究刑事责任;(五)合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行 劳动安全卫生要求,不得投第三十一外商投资企业必须严格执行国家规定工作时间和休息、休假制度。企业职工每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间 ...
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,可以单处或者并处三千元以下罚款;或者依照规定实行劳动教养;构成犯罪,依法追究刑事责任。 关联法规:国务院部委规章(1)地方人大法规(1)地方政府 到指定拘留所接受处罚。对抗拒执行,强制执行。 在拘留期间,被拘留人伙食费由自己负担。 第三十六 受罚款处罚人应当将罚款当场交公安人员或者在 ...
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三十一 严厉禁止违反政府规定种植罂粟等毒品原植物,违者除铲除其种罂粟等毒品原植物以外,处十五日以下拘留,可以单处或者并处三千元以下罚款;构成犯罪 罚款;或者依照规定实行劳动教养;构成犯罪,依法追究刑事责任。 关联法规:国务院部委规章(8)地方人大法规(6)第四章 裁决与执行 第三十三 对 ...
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