、委员在任期未满时，不得强制其提前退休、解除或者终止其劳动合同。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会主席、副主席、委员优先 劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不 ...
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予以发布施行。市长朱天宝??一九九六年十二月二十八日第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省企业职工失业保险条例》和《郑州市企业职工失业保险条例》（以下 本细则第十五条的规定，一次性发给失业救济金，但不作为失业职工管理。第十七条领取失业救济金期满仍未就业，距法定退休年龄不足两年，生活特别 ...
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云南省人民政府一九九六年十一月十四日第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《国有企业富余职工安置规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规 个体经营，并缴纳各项社会保障费用个人部分的，可与企业保留劳动关系，待达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。(五)工商行政管理部门可凭企业 ...
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通过内蒙古自治区人民代表大会常务委员会关于修改《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定，自公布之日起施行。２００２年８月２日内蒙古自治区实施《中华 。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第十三条专职工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。对兼职的 ...
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累计储存额可以继承。凡建立有基本养老保险个人帐户者，达到国家法定的退休年龄后，均可按国家统一规定的办法计发养老金。 三、职工基本养老保险属于法定保险 所得额计征企业所得税。劳动行政部门要加大执法力度，对无故逾期不缴的，要按照《劳动法》的规定加收滞纳金。各专业银行要积极配合做好扣缴工作，保证基金及时到位 ...
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、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业、事业单位由于生产经营需要延长工作时间的，应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工 延长至任期期满。但任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会专职工作人员非本人原因不再从事工会工作的，企业、事业单位应当安排从事原工作岗位 ...
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改革的需要，维护职工合法权益，保持社会稳定，根据《劳动法》和省政府有关规定，制订本细则。关联法规：全国人大法律（1）条第二条职工因各种原因解除劳动关系 后的缴费计入金额、缴费年限合并计算。第七条职工的缴费年限达到最低缴费年限15年且符合法定退休年龄的，经劳动保障部门批准后，由社会保险机构按月计发养老金 ...
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分配制度改革。依法规范企业劳动关系，完善劳动合同制。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相 职能是：持有授权范围内国有资产产权，对其独资、控股、参股企业的国有产权代表，按照产权关系和《公司法》的法定程序，实行委派和管理，监督国有资产的营运 ...
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让后的企业继续承担，分年度交清。 8．距离退休年龄不足5年的职工，在提前退养时，可从资产变现收益中一次性缴清基本养老保险费和基本医疗保险费用，并按 劳动关系的，不在安置范围之内；1995年1月1日以后依据《劳动法》、《甘肃省劳动合同管理规定》、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、解除劳动 ...
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）严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）达到法定退休年龄的。企业、事业单位辞退担任工会委员职务的 应当及时研究并将处理结果通知工会。第二十三条工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作 ...
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