他工资等部分组成。1、计时工资。指按照计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。包括：对已做工作按照计时工资标准支付的计时工资；因病、工伤、产假、 如工作服、手套等劳保用品、解毒剂、清凉饮料以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温 ...
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等。（四）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。（五）津贴和 ：工作服、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料、以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业、潜水和沉箱作业、高温作业 ...
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四条 工资的支付工资的支付，根据国家和有关工资政策和规定，由局制定职工工资支付办法，并组织实施。第十五条 工资调整(一)属于全局性的工资调整，按照 与工资统计同时上报。第六章 工资系统管理第十八条 根据国家人事和劳动部门对工资信息管理工作现代化的要求，各单位工资管理部门必须配置能与上级主管部门相匹配的 ...
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国家教委、劳动部、人事部、体改委、全国总工会下发的《关于开展岗位培训若干问题的意见》的要求，现对1990年－1995年旅游行业开展岗位培训工作提出以下实施意见： 师资培训班，提高师资质量。教材的编写需要一定时间，但不能等待，拟采取边培训、边编写、边完善的办法进行。国家旅游局将组织力量，委托有关单位编写 ...
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严格依照《北京市〈实施中华人民共和国矿山安全法〉办法》的有关规定，认真履行职责，在本次活动中，除了要严格督促本乡镇所有煤矿做好自查自检工作外，还要 煤矿安全生产大检查活动的通知２．北京市人民政府公文批办单（略）附件一：劳动部、监察部、煤炭工业部、地质矿产部、全国总工会关于开展煤矿安全生产大检查活动的 ...
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布局和审核)；2．制定冶金职业技能鉴定的有关政策规定和办法；3．对冶金职业技能鉴定工作进行管理并实施监督检查；4．负责组建和管理冶金工业部职业 指导中心统一组织培训和资格考核。对考核合格者由冶金工业部人事教育司审核，并报劳动部职业技能开发司核准颁发考评员资格证书和鉴定胸卡。考评员资格证书有效期为3年。 ...
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第十四条工资的支付工资的支付，根据国家和有关工资政策和规定，由局制定职工工资支付办法，并组织实施。第十五条工资调整（一）属于全局性的工资调整，按照 总结与工资统计同时上报。第六章工资系统管理第十八条根据国家人事和劳动部门对工资信息管理工作现代化的要求，各单位工资管理部门必须配置能与上级主管部门相匹配的 ...
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技能工资制试行方案》，业经劳动部原则同意，现印发给你们，请结合《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的贯彻和本单位实际情况，制定实施方案和细则并报部 （六）企业实际执行的岗位技能工资标准，是企业职工根据劳动定额标准和岗位规范，在正常生产条件下和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的劳动报酬的货币 ...
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保险基金实行收支两条线管理的实施办法》和《四川省企业职工基本养老保险费和失业保险费由税务部门代征暂行办法》的规定执行。目前，企业职工基本养老保险费暂实行差额缴拨办法 。十一、基本养老保险行业统筹移交地方管理，是一项时间紧、任务重、要求严、责任大、政策性强的工作，涉及各方面利益的调整和社会的稳定。省劳动 ...
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)、(二)两项待遇，包括按原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定的建国前参加革命工作的老工人。(三)1957年以来未升过级的离退休人员增发离退休费。 市)要结合实际情况，按照劳动工资计划管理体制，负责制定具体实施办法，报省劳动局备案。企业职工增加工资方案，要经过上级主管部门审查同意，报劳动部门审批 ...
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