，坚决制止教育乱收费。到2020年，全省居民平均受教育年限提高到12年。 加快医疗卫生事业发展，着力解决群众看病难、看病贵的问题。坚持公共医疗 推进我省公务员工资制度改革，规范津贴补贴。设立特区津贴制度。实行艰苦边远地区津贴制度，激励优秀人才到少数民族和贫困地区工作。改革和完善事业单位工作人员收入分配 ...
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配置，加大人才引进及培养力度，基本保障了卫生事业发展的人才需求，取得了阶段性成果。 到2005年底，全市卫生人员为132，000人(含民办医疗机构，不 单位的实际，组织实施卫生事业单位收入分配制度改革工作，加强收入分配的宏观调控，建立分配激励约束机制，加强单位绩效的考核以及绩效工资总额分类管理和核定， ...
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要求纠正。第十九条 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议 单位协商约定。街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条 基层工会委员会需要 ...
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、医院制剂、国家、省级标准收载品种审核2、医疗广告审核3、化妆品生产企业卫生许可证审核4、食品添加剂生产许可证审核5、特殊营养食品生产许可证审核6、医疗 市人事局 一、取消审批事项(6项)1、机关事业单位工作人员正常退休审批2、精减职工生活困难补助审批3、落实政策人员工资确定审批4、外省调入的专业技术 ...
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四项专业技能培训点认可2、职务船员培训点认可(三)不列入审批项目1、局属事业单位工作人员因公负伤评残等级2、省海洋与渔业科技成果鉴定或评审3、 器械产品许可证10、药品临床试验基地定点11、药品招标代理机构资格认定12、直属单位购买专控商品13、直属事业单位工资总额14、直属企业工效挂钩15、直属事业 ...
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乡镇作为“三支”示范基地，围绕建设社会主义新农村、农村产业结构调整、基础教育、医疗卫生服务、宣传教育农民等五方面任务，与当地基础建设项目、产业化项目、引智 、街道办事处公务员和事业单位工作人员，实行带薪离岗学历教育。由省教育厅从成人高考计划中列出专项指标，经统一考试录取；学历教育期间本人工资来源、发放 ...
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的诫勉制度；到期不改的，予以解聘。5、积极探索卫生技术人员“柔性流动”新机制。各医疗卫生机构可根据工作需要，聘用兼职技术骨干和名誉专家。并根据各自特点， 原有工资实行档案管理，全面实行岗位工资制。由财政拨款的卫生事业单位，要对活工资部分和奖金进行科学合理的分配。2、合理拉开分配档次。按照效率优先，兼顾 ...
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项1、行政事业单位工作人员退休(职)的审批2、企事业单位专业技术人员任职资格的审批3、权限内公务员录用的审批4、权限内国家机关、事业单位工资总额计划 证书)的登记14、(医疗机构执业许可证)的登记审核(四)备案1项15、一次性医疗卫生用品生产、经营、许可初审备案二十八、环境保护局(共6项)(一)审批3 ...
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│款│项│目│科目名称│开支内容│ ├──┼─┼─┼────┼──────────────────────┤ ││││工资│指标准工资、未定级人员工资、试用人员工资、│ ││１│││待分配工作人员工资、保留工资、仍在本单位编制│ │││││内的调出进修 ...
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、参照和依照试行国家公务员管理制度的中央在黔单位；(五)中央和省级其他事业单位。在贵阳市行政区域外的上述单位及其参保人员，按属地原则参加当地的基本医疗保险。 发生争议，按照国家和省的有关规定处理。第五十二条省社会保险经办机构及其工作人员违反有关规定，造成基本医疗保险基金损失的，须如数追回，并按照法律、 ...
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