。积极创新就业机制，扶持非全日制、临时性、季节性、小时工等弹性就业，并通过劳务派遣、非正规劳动组织等形式，为灵活就业提供服务，灵活就业人数逐年增加， 绝大多数国有、集体企业改制成私营企业和有限公司，产权制度的多元化，导致劳动关系类型的多元化与复杂化；全市生产力布局的优化和产业结构调整，城区一批生产企业 ...
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产权局、第三人重庆市江津酒厂（集团）有限公司商标权无效宣告行政纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2021年7月23日发布）关键词 行政/商标权无效宣告/经销关系/被代理人的商标裁判要点当事人双方同时签订了销售合同和定制产品销售合同，虽然存在经销关系，但诉争商标图样、产品设计等均由代理人一方提出 ...
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.5%以内。加强劳动保障监察，维护劳动者特别是农民工的合法权益，发展和谐的劳动关系。 推进教育均衡协调发展，提高教育整体水平。加大教育经费投入，确保财政性教育 、文化、体育、环保和社会福利等领域兴办民办非企业单位。完善归口登记、双重负责、分级管理体制，加强对社会组织的依法监管。引导社会组织建立健全内部 ...
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的其他企业直接或间接与本行已有的或计划中的合同、交易、安排有关联关系时(聘任合同除外)，不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意，均应尽快 由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及本行董事会秘书的人不得以双重身份作出。本行聘请的会计师事务所的注册会计师和律师事务所的律师不得兼任本行董事会秘书 ...
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扩大内需与扩大就业良性互动，努力实现国民经济持续快速健康发展和促进充分就业的双重目标。要大力发展第三产业和劳动密集型企业，鼓励发展就业容量大的个体、私营 ，积极发展有市场需求的中小企业，继续发展劳动就业服务企业，促进跨地区的劳务输出，千方百计为下岗失业人员创造再就业岗位。要积极运用各项再就业扶持政策 ...
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日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据公司章程起诉 需由董事、董事会秘书分别作出时，则该兼任董事及公司董事会秘书的人不得以双重身份作出。注释：除本指引规定外，公司还应当按照股票上市的证券交易所上市规则 ...
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劳动力结构调整。一方面，运用企业内部余缺调剂、企业间调配、行业内交流以及劳务承包、技术合作等多种形式，为企业消化多余人员提供服务；另一方面，大力发展 。要制定各种劳动合同样本，指导当事人签订劳动合同，减少争议隐患，稳定劳动关系。与此同时，要协助工会督促企业建立劳动争议调解委员会，争取将劳动争议解决在 ...
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关系和劳动标准的方向转变；管理工作的指导思想是，注重劳动政策调节经济关系和社会关系的双重功能，促进提高效率，保障社会公平。当前的中心任务是，围绕建立社会主义 服务企业要通过组织待业人员开展生产自救、组织非全时就业、组织区域间的劳务合作、劳动力调剂、组织境外就业等多种形式，广开就业门路，创造更多的就业 ...
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共和国和新西兰国籍的人在两国间旅行提供便利。但这并不意味着中华人民共和国承认双重国籍。上述人员的出境手续和证件按照其通常居住国的法律办理。入境手续 共和国澳门特别行政区。 ?第二十三条?磋 商 双方同意举行不定期领事磋商，回顾领事关系。各方也可根据需要就具体领事事务寻求不定期磋商。 ?第二十四条?生效 ...
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共和国和澳大利亚国籍的人在两国间旅行以便利，但这并不意味着中华人民共和国承认双重国籍。上述人员的出境手续和证件按照其通常居住国的法律办理。入境手续和 共和国香港特别行政区。第二十二条磋商双方同意每年至少进行一次磋商，回顾领事关系包括任何双方关心的问题。双方可随时就需要提出的个别领事事务寻求磋商。第二 ...
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