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理由拒不服从组织调配的人员,经教育超过半年仍不到新单位报到的,可酌情减发其部份工资,超过一年的作自动离职处理。研究所要以科研人员为主体: 加强财务监督。(五)建立课题组承包责任制,课题的实施按课题组与研究所签订的课题承包合同执行。七、关于税收科研所兴建的科研设施,以及用自筹资金新建的生活配套设施,按 ...
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拒不服从组织调配的人员,经教育超过半年仍不到新单位报到的,可酌情减发其部份工资,超过一年的作自动离职处理。研究所要以科研人员为主体 制度,加强财务监督。(五)建立课题组承包责任制,课题的实施按课题组与研究所签订的课题承包合同执行。 七、关于税收科研所兴建的科研设施,以及用自筹资金新建的生活配套设施, ...
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解除劳动合同的;2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的;3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动离职的;4、从事个体经营、自谋职业的;5、用人 职工个人档案期限不得少于3个月,寄存的单位或个人应认真履行双方签订的协议,协议期满确需继续寄存的,应提前一个月办理续签手续,逾期未办的,取消档案寄存关系 ...
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自治区规定的最低服务期限尚未期满的;(五)正在接受有关部门审查的;(六)不得自行择业应聘的其他情形。 第十条应聘者离开原单位,不得私自带走原单位的 及条件;(三)被招聘人员从事的岗位、工种及有关证件;(四)试用期限及招聘合同期限;(五)工资报酬、社会保险及福利待遇;(六)报名时间、地点及考核录用办法 ...
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2年时,再办理退休手续。2、鼓励职工离岗不离职。对列入企业下岗待工的职工,经本人申请、企业批准,可离岗自谋职业。离岗期间,本人医疗费用自理(已实行 中心介绍就业的,停发其基本生活费,视同自愿放弃托管。托管期满仍未就业的人员,解除其与原企业的劳动合同关系,其中符合国家规定的,可享受失业保险有关待遇。( ...
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不胜任现职或相形见绌的领导干部,采取免职、降职、改任非领导职务、离岗培训、待岗、离职分流和提前离岗等方式进行调整。对从领导岗位上调整下来的领导干部,要本着 工作的意见》,积极推进培养锻炼性交流、工作需要性交流、回避性交流和任职期满性交流。结合领导班子的调整,加大县(市)区之间、县(市)区与市直部门之间 ...
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劳动合同的,停止享受政府给予的岗位补贴,并继续为其缴纳社会保险费,直至补贴期满。市劳动保障和财政部门负责公益性岗位开发和就业人员的统计及岗位补贴审核发放 人员给予帮助。在政府购买的公益性岗位上就业的人员,自动离职或违反用人单位规定被提前解除劳动合同的,本人不得再享受到政府购买岗位就业的待遇。(三)严格 ...
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。第十三条事业单位不得擅自聘用未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同的人员和自动离职的人员。第十四条事业单位因特殊情况,需要招聘外国国籍人员的, 。第三十五条事业单位公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。第六章纪律与监督 ...
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条人才通过辞职或者调动等方式要求离开原单位的,应当遵守与原单位签订的合同或者协议,不得擅自离职,并应当按照国家有关规定办理相关手续。人才流动不得侵犯原单位的知识产权 起10日内,为人才办结有关手续;逾期不予答复的,视为同意,并应当在答复期满之日起10日内,为人才办结有关手续。第二十六条人才经原单位出资 ...
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检查。不得向个人高利率借款。严禁为个人借款担保。对外部投资在投资期满或投资期间可根据合同或协议规定,采取保本保息、保本分红或保息分红等方式支付投资者 时,乡(镇)经管站应按有关规定组织办理好交接手续。村主管会计的报酬及年老离职会计的待遇应与该组织享受定额补贴的主要干部相同。村主要干部的直系亲属不得担任 ...
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