四条聘用合同制是事业单位的基本用人制度，是以岗位需要为前提，通过签订聘用合同，确定工作岗位，明确单位与员工聘用关系的一种管理制度。第五条事业单位员工 章培训第三十五条事业单位管理人员和工勤人员实行培训制度，专业技术人员实行继续教育制度。管理人员、工勤人员培训分任职培训、岗位知识培训和更新知识培训。培训 ...
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人事部门是本级政府实施本办法的行政管理部门。各级主管部门负责本系统事业单位的聘用合同制工作。第二章聘用权限、条件及程序第七条事业单位推行聘用合同制，应当根据工作需要 除法律、法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。第三十条聘用合同期满或者符合双方约定的合同终止条件，合同即行终止。第三十一条聘用合同双方 ...
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可以签订十年以上直至退休年龄。短期合同工一般不少于三年。第十条劳动合同期满，应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方同意的条件下，可以续订合同，并 由同级财政补贴。第十条职工待业保险基金及其管理费，免征各种税金。基金结余可结转下年继续使用。基金要专款专用，不得挪作他用。第十一条职工待业保险基金的预算、 ...
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终止和解除合同：１、在试用期内发现不符合录用条件的；２、合同期满，生产、工作不需要的；３、企业关、停、严重亏损或遇到不可抗拒的自然灾害和生产、经营 。第二十四条工人退休后，被教养或因触犯刑律判刑期间停止享受养老金待遇，服刑期满后，继续享受养老金待遇。第六章工龄和投保间的计算第二十五条合同制工人工作变动 ...
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．聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员；6．聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同。聘用合同期满，岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同 合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同。6个月后再次提出解聘合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用 ...
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以3-5年为宜。为保持承包经营的连续性，在承包合同期满前二个月，就应开展下期承包的有关工作，在确定新的承包者时，原承包者在同等条件下可以 于本市区、乡、村乡镇企业及其它形式的乡镇企业。第二十条实行承包经营责任制的企业，继续执行乡镇集体所有制企业的各项政策玫减免税收的有关优惠规定。减免后的税收提留存储要 ...
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协定终止时，协定规定对在协定有效期内已经签订的协议和劳动协议（合同）继续有效，直至其期满。4、自本协定生效之日起，1992年8月19日 共和国政府与俄罗斯联邦政府关于派遣和吸收中国公民在俄罗斯联邦企业、联合公司及机构工作的原则协定》和中华人民共和国国家外国专家局与俄罗斯联邦劳动部1992年12月18日 ...
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改变工程结构，改动设备；未经有关部门批准，不得存放易燃易爆、易污染和有毒物品。合同期满交回时，甲方应进行检查验收，如有损坏，由乙方负责赔偿。第七 管理。青岛市水行政主管部门负责水源工程的管理和水源工程水量的统一调度,其日常工作,由青岛市水行政主管部门所属的西海岸供水管理处（以下简称供水管理处）负责。第 ...
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现售前30日、预售商品房项目应当在取得《商品房预售许可证》之前完成前期物业管理招投标工作。对未按有关规定落实前期物业管理责任，物业服务用房等配套设施未开工或建设 的。第三十四条 前期物业服务合同期满，仍未成立业主大会的，开发建设单位可以续聘；物业服务企业不能继续履行合同的，开发建设单位应重新选聘，新 ...
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记入河北省数字住房保障信息管理系统，5年内不得申请公共租赁住房。合同期满后需继续承租的，应当在合同期满前3个月内提出申请，经审核仍符合条件的，续签 。第七章监督管理第四十九条上级人民政府应当对下级人民政府履行公共租赁住房保障工作职责的情况实施监督和考核。第五十条各级住房保障部门应当会同发展改革、财政、 ...
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