任务、合同期限、劳动报酬、劳保福利、解除和变更合同的条件、违反合同各自应负的责任及合同双方的其他义务与权利等。第七条在合同期内，具有下列情况之一 和供养直系亲属救济费、抚恤费，与固定工相同。因工伤残和职业病患者，可参照固定工的规定执行。第十五条全民企、事业单位合同制工人实行社会养老金保险制度（机关招收 ...
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托运的物品外，其他物品均可办理行李托运。第六十五条在客船和港口条件允许或行李包装适合运输的情况下，家用电器、精密仪器、玻璃器皿及陶瓷制品等可办理托运。第六十 时，应出具证明，经确认后方可归还；逾期无人提取时，应上缴国库。第三节合同的变更和解除第八十四条行李在装船前，旅客要求变更托运，应先解除托运，另行 ...
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的责任；八、劳动合同终止的条件；九、双方议定的其他事项。第十二条用人单位和劳动者经协商一致可以变更和解除劳动合同，解除劳动合同后，用人单位 私营企业、个体经济组织或到私营企业、个体经济组织工作，已向当地社会保险机构缴纳养老保险金的，缴费年限可连续计算，享受养老保险待遇。第二十五条用人单位应当提取福利 ...
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。第九条房地产开发企业预租商品房，应当符合商品房预售的条件，并依法取得市或者区、县房地产管理部门核发的商品房预售许可证明。房地产开发企业不得将已经预售的 转租合同应当随之变更；房屋转租期间，租赁合同解除的，转租合同应当随之解除。第三十三条房屋转租的租金，由转租当事人协商确定。第三十四条房屋转租合同约定 ...
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商定。第十一条有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同：（一）劳动合同当事人协商一致；（二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同 按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构按时、足额缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。职工个人 ...
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。关联法规：国务院行政法规（2）条第二十九条规定了企业不允许解除劳动合同的条件。执行依据：《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业 工资水平增长机制，国家宏观调控工资总量。执行依据：《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《全民所有制企业工资总额 ...
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条承包合同依法订立，即具有法律约束力，当事人双方必须全面履行，任何一方不得擅自变更或解除。第六条村农业集体经济组织或村民委员会将资源、资产发包后，其所有权不变， 损失：（一）擅自变更或解除承包合同的；（二）不按合同约定提供生产经营条件和服务项目的；（三）非法干预承包方正常的生产经营活动，造成经济损失的 ...
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成员大会或代表会议同意后，方可由本组织成员及组织外法人、公民承包；在同等条件下，本组织成员有权优先承包。专业承包（指非人均承包），发包方要求担保的 承包合同的，应当签订书面协议，经双方签字盖章，方能生效。专业承包合同的变更或解除，需经农业集体经济组织成员大会或代表会议同意后方可进行。经过鉴证的承包合同 ...
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；②岗位（专项）协议台帐；③医疗期台帐；④职工培训台帐；⑤终止或解除劳动合同职工去向台帐；⑥其它必要台帐。具备条件的企业及其主管部门应实行计算机管理。第十一条企业规章制度与国家有关法规、规章相悖的，应及时进行调整或修订，经过职工代表大会或职工大会讨论通过后，向全体职工公布。第十二 ...
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》，由郑州市人民代表大会常务委员会公布，自１９９７年１１月１日起施行。郑州市企业集体合同条例（１９９７年６月２５日郑州市第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 （六）职业道德和劳动纪律；（七）双方履行合同的权利和义务；（八）合同的期限；（九）变更、解除、终止合同的条件和程序；（十）争议的处理； ...
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