考核第九条 各单位应严格按照(88)建材人字431号“国家建筑材料工业局科技干部管理办法”的规定，按照干部管理权限，每年或两年对所有专业技术人员进行一 严重错误受行政记大过或党内严重警告以上处分者解聘。因工作失职，使本单位或国家利益遭受重大损失者解聘或低聘。工作中弄虚作假、剽窃他人科技成果、泄露机密 ...
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控制指标和增资额范围内，根据自然减员、人材流动以及局科技干部管理办法(另定)中的有关规定分别进行正常的聘任、低聘或解聘。2.为了使局属各单位高 ，可以不受学历、资历的限制，破格评审高级专业技术职务。(1)组织和解决过国家重点工程项目或技术攻关项目的关键性问题，取得重大经济效益和社会效益，获国家级四等奖 ...
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国外港澳专家、学者来我国工作。其呈报审批程序、经费、待遇和入境手续等按国家的有关规定办理。也可以外部门引进所需人才。 三、人才流动的有关待遇对临时 应该享受的生活待遇。本办法适用于建材行业的科技人员，也适用于财务、外语、管理、统计等专业人员。政府部门的科技人员除从事本职工作范围有关的研究工作或授课外， ...
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减免管理办法的通知》（京国税［１９９７］１３０号）的规定进行管理。２００２年６月２８日国家税务总局关于中央各部门机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知 大街１号）４、北京万寿路招待所（北京海淀区万寿路西街７号）５、中央统战部干部培训中心怀柔分部（北京怀柔县怀柔镇甘涧峪２４５号）６、中央统战部干部 ...
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运行，充分发挥其作用，保障安全生产，特制定《矿井通风安全监测装置使用管理规定》(以下简称《规定》)。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本《规定》 第五十七条矿井应建立安全监测员岗位责任制。第五十八条安全监测员(包括干部)必须经过安全监测和通风专业的培训，经矿务局、省局、有关煤炭院校培训中心培训取得 ...
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，不断提高劳动生产率。 三、改革企业人事制度，企业管理人员和技术人员要逐步实行聘任制。上级主管部门对企业的干部管理要坚持管人与管事相统一，责任与权力相 征求职代会的意见；企业领导者的晋级、奖励工资，凡由企业支付的，除按国家有关规定执行外，还要征求职代会意见。企业各级管理者要自觉接受职工群众的监督，认真 ...
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适应经济体制改革和四化建设的需要，根据国务院《关于实行心业技术职务聘任制度的规定》，结合建设银行的实际，特制定本办法。第二条建设银行的专业技术人员管理 由国家人事部统一印制的《专业技术职务资格证书》。第四章聘任第十二条建设银行实行专业技术职务聘任制度。专业技术人员聘任权限按照建设银行行政干部管理权限 ...
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，根据垂直管理原则和干部管理权限，实行分级管理。?各地在组建新机构时，要认真做好职位分类和人员选配工作，确保队伍素质。严格按照国家有关规定进行职位 数额内申报年度增人计划，报省一级人民政府人事部门核定。凡是未经省一级药品监督管理部门、人事部门审批而违规自行增加的人员，一律不予办理有关手续。补充主任科员 ...
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，必须持有相应的执业资格证书。第九条直属单位聘用工作人员的总量，不得突破机构编制管理部门核定的编制数额。第十条人员聘用的基本程序：（一）制定聘用工作方案； 上述亲属关系的，应当予以回避。第十二条直属单位接收和聘任军队转业干部，应按国家有关规定办理。第三章聘用合同第十三条聘用合同由聘用单位的法定代表人或 ...
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管理规定》的实施意见根据《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》（以下简称《规定》），从一九九一年起，建设企事业单位关键岗位分批实行持证上岗制度。现对 领导干部－－经理（厂长）、总工程师、总经济师、总会计师及预备干部的岗位职务培训，按国家有关规定执行。２．小型（含建筑企业三级以下）企业的领导干部经理 ...
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