进行职业教育和技术培训。经本部门、本单位批准参加学习的女职工，其学习期间的学费、工资、福利待遇应按国家和本省的有关规定执行。第四章 劳动权益的 时不得作出歧视妇女的规定。第十九条 各级人民政府应积极发展生育保险事业，逐步建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。第五章 财产权益的保障第二十条 妇女享有 ...
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。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地街道办事处(镇人民政府)应予 和完善女职工生育保险制度。逐步建立生育保险基金，基金由社会保险管理机构负责向企业筹集，调剂使用。各级工会、妇联组织和劳动部门要对女职工享受生育保险待遇 ...
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进行职业教育和技术培训。经本部门、本单位批准参加学习的女职工，其学习期间的学费、工资、福利待遇应按国家和本省的有关规定执行。第四章 劳动权益的 时不得作出歧视妇女的规定。第十九条 各级人民政府应积极发展生育保险事业，逐步建立和完善女职工生育保险基金社会统筹制度。第五章 财产权益的保障第二十条 妇女享有 ...
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职工的退休，按《云南省人民政府办公厅转发省劳动厅关于企业职工工伤保险暂行办法和云南省企业职工生育保险暂行办法的通知》的规定执行。(四)因工致残完全丧失劳动能力 程度达到一至四级，已参加基本养老保险和工伤保险的，其退出工作岗位的待遇从养老保险金或工伤保险金中支付，由伤残人员选择。未参加工伤保险但参加基本 ...
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和管理，单独列帐，专款专用。 第四条工伤医疗保险统筹金每人每年缴纳15元，生育医疗保险统筹金每人每年缴纳10元，属财政供给经费的单位由财政列支，差额、自收自支 取环术、输精管和输卵管复通术。 第八条参保职工属下列情况的，不享受生育医疗保险统筹待遇：㈠女职工引产、自然流产、人工流产、葡萄胎、宫外孕的；㈡ ...
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在领取待业救济金期间死亡的，丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费或生活救济费按在职职工有关规定执行。 第二十二条 女待业职工生育子女符合计划生育政策的，发给一次性的 待遇。超过三十日不办理待业登记手续的，视为放弃享受待业保险待遇的权利。 第三十四条 待业职工救济期满仍未就业者，按社会待业人员管理。 第三十五 ...
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、供养直系亲属扶恤费或生活救济费按在职职工有关规定执行。第十八条女失业职工生育符合国家计划生育规定的，发给一次性生育补助费200元。第十九条企业招用 一次性发给本人。第三十三条有下列情形之一者，不享受或者停止享受失业保险待遇：(一)工作时间不满一年的；(二)擅自离职的；(三)领取救济金达到规定期限的 ...
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、职工基本信息管理、医院和药品管理、职工看病及住院管理、育龄女职工管理及女职工生育记录等内容。基金征缴可借助于基层单位管理平台与其他社会保险基金一起进入系统 的依据，并可对基金运行状况进行监控，分行业统计的工伤和职业病情况以及保险待遇支出情况，将为制定行业费率提供决策依据。如果不考虑劳动保护其他方面的 ...
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保障职工的身体健康和生命安全。第十九条职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。按照国家和本市有关规定进行社会统筹的社会保险项目，用人 ，按照国务院《住房公积金管理条例》的规定处理。第五十五条用人单位安排女职工、未成年工从事超过国家规定的劳动强度和禁忌劳动范围作业的，或者违反有关法律 ...
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平时考核为基础。考核结果作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、解聘、辞退以及调整工资待遇的依据。第十六条 年度考核工作一般在每年年末或者翌年年初进行，按管理权限由 五周岁、女满二十三周岁）的增加奖励假七天。第六十二条 女职工生育享受九十天产假；经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减少三年独生子女父母 ...
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