就业资格。对于灵活就业（也可实现跨区域就业）的本市生源毕业生，档案可委托政府所属人才服务机构、公共职业介绍机构进行人事代理，并为其代办社会保险。六 改革与促进毕业生就业的关系，进一步落实事业单位用人自主权，方便用人单位通过公开招聘吸纳高校、中专校毕业生。鼓励引进研究生，放开接收本科生。市各企事业单位在 ...
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和开发、使用计算机软件。第二十二条劳动部门开办的综合性职业介绍机构受劳动行政部门委托，可以开展办理用工手续、颁发有关证件、为求职者保管档案、发放失业保险金等 具备规定的条件，具有完备的组织方案。主办者应对参会单位进行资格审查。保障招聘单位和应聘人员双方的合法权益。第十三条职业介绍服务机构可收取中介费。 ...
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发展规划；(三)协助教育、劳动等主管部门解决中等职业技术学校专业师资的调配、招聘等工作；第十六条 财政部门负责筹措中等职业技术教育经费和其他有关工作 有关部门组织开办。鼓励学校与企业或者有关单位联合办学；鼓励企业独立办学或者委托办学；鼓励社会团体和境外人员、组织以及其他单位和个人投资办学或者捐资助学。 ...
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于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业单位(香洲、斗门、金湾区除外)招聘行政管理职位和专业技术职位的工作人员。从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本 顺序，按照职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检不合格的，经用人单位同意，市人事局批准，后者可依次替补。体检工作由市人事局委托有关医疗机构 ...
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许可证；(三)未经市人事行政管理部门或其授权的下一级人事行政管理部门批准举办人才招聘交流会；(四)超过物价部门批准的收费项目和标准收费的。第三章 人才流动第十 其人事档案由原单位在流动人员离岗之日起三十日内，向人事行政管理部门委托的人才市场中介机构移交。第四章 争议处理第十九条人才流动发生争议，当事人 ...
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根据本市社会经济发展的需要确定。第三章 雇用程序第九条 雇用雇员应当采取公开招聘的方式，具体办法由市人事主管部门另行制定。第十条 雇员应聘人须具备下列条件 事主管部门核准，由人事主管部门统一组织公开招聘，并分别参照公务员、职员录(聘)用的有关规定由人事主管部门或由其委托雇用单位组织笔试、面试和体检。第 ...
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卫生、劳动保障、帮扶救助等有关工作。第四条社区专职工作者的录用采取选任和招聘两种方式。(一)社区专职工作者的选任。1、按照《中国共产党章程》和《 档案的管理。被录用的社区专职工作者的劳动人事档案由所在街道(乡镇)管理，也可以委托劳动、人事部门的中介服务机构管理。第十条本办法由市委组织部、市民政局、市 ...
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岗位聘任制，聘期三年。聘任范围包括自然科学和人文社会科学，坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理，实现设岗、选人和做事的有机统一。 确定推荐人选，并按有关要求与推荐人选协商确定支持配套措施。 第十二条教育厅委托相关专家分别对高等学校报送的自然设岗方案和推荐人选进行评审，评审意见由教育厅 ...
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、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等办法。企业通常委托外单位承担的修缮、零星土建等工程，如果由本企业承担，经同级劳动部门 经营责任制的企业，由企业资产委托管理者(企业主管部门)、企业职工代表、财政、工商、银行等部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长(经理)等工作。 ...
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、财政部门联合批准，可以实行无限计件工资或单位产品工资含量包干等办法。企业通常委托外单位承担的修缮、零星土建等工程，如果由本企业承担，经同级劳动部门 经营责任制的企业，由企业资产委托管理者(企业主管部门)、企业职工代表、财政、工商、银行等部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长(经理)等工作。 ...
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