富余职工直接进入劳动力市场，实行失业登记，享受失业救济金，通 过劳动力市场实现再就业。(二)国有企业要打破职工身份界限，企业的干部和职工、正式工与临时工一律 下岗职工基本生活费，三年到期，仍未实现再就业的，应与企业解除劳动关系，可享受经济 补偿金。托管协议期未满，如果下岗职工愿意领取一次性安置补偿金 ...
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实现再就业确实困难的，经企业与下岗职工双方协商一致，企业可以与下岗职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金；也可以与下岗职工签订社会保险等相关协议， 要继续按照原渠道，按时足额发放基本生活费并代缴社会保险费。对出“中心”与企业解除劳动关系的下岗职工，要按照有关规定做好社会保险关系接续和转移工作。符合享受 ...
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（劳部发〔1994〕481号）第五条规定的标准支付经济补偿金。企业再就业服务中心将基本生活保障资金（扣除社会保险费）结余发放给本人。六、企业在 职业介绍服务中心办理缴纳社会保险手续。三、乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议，并由甲方通知乙方存档的职业介绍服务中心停止其享受社会保险补助等相关待遇 ...
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等劳动法律法规和中共中央、国务院以及省、市有关做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的政策规定，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条企业 与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在其它单位重新就业的，企业应与其解除《协议》和劳动关系。职工在中心期间达到法定退休年龄的，企业应及时为其办理 ...
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年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于我市月最低工资标准，其中五级为28个月 足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十六条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障 ...
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，应签订偿还协议，并依法公证。(五)解除劳动关系人员社会保险关系的接续与企业拖欠社会保险的补缴。1、与原企业解除劳动关系并已实现再就业的人员，其 证明及企业改制批复、同级财政部门出具的企业困难情况认定证明、离岗职工再就业证明、企业补缴各项社会保险费证明(社会保险费征缴机构出具的补缴记录)、企业资金到位 ...
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保险并轨的对象范围是：1．1998年6月30日后签订协议进入再就业服务中心，且未与企业解除劳动关系的国有企业下岗职工；2．2001年后纳入基本 培训，提供职业介绍服务。社会保险机构要指导协助企业认真清理和补缴社会保险费，为解除或终止劳动关系人员及时接续社会保险关系。各级财政部门要积极调整支出结构，加大 ...
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劳动合同。 二十四、关于企业改制过程中特困群体再就业问题对这次企业改制过程中夫妻双方签订“协保”协议或解除、终止劳动合同的人员，或一个家庭有两人 的应按规定将“三期”和医疗期剩余的期限应发的生活费或工资一次性发给职工，解除劳动合同的经济补偿金按“三期”和医疗期届满期限计算。生活费标准按不低于下岗职工的 ...
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就业合同和安排上岗的，不得办理产权过户手续。在收购(兼并)合同中约定设置安置职工就业他项权利的，土地、房屋产权管理部门在办理企业土地、房屋产权过户时，应当 办法中任选一种：①职工与原企业解除劳动关系，按规定计发经济补偿金；②职工与原企业解除劳动关系，可与改制企业签订协保协议，不计发经济补偿金，由改制 ...
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、食宿费；（四）五至六级伤残职工伤残津贴；（五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十二条工伤保险基金建立市级储备金制度，用于重大事故的工伤保险待遇支付 停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由协议医疗机构提出建议，经劳动 ...
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