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给予适合其工作之训练与保护装备。在第五十二条规定之限制下,战俘得令其冒普通工人所冒之通常危险。劳动条件绝不得因纪律措施而使更为劳苦。第五十二条战俘除自愿者 满一年之战俘应给予连续八日之休息,在此期间工资应予照付。如采用计件工作等类方法时,其工作时间亦不得因而致其过长。第五十四条战俘工资应按本公约第六十 ...
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、奖金制。各级优秀体育运动队的运动员,根据竞争性强、淘汰快、在队时间短、退役后要重新分配工作的特点,实行体育津贴、奖金制。体育津贴、奖金制在构成上, 。1、技术等级工资。技术等级工资是工资构成中的固定部分,主要体现技术工人的技术水平高低和工作能力的大小。技术等级工资标准,是按照高级工、中级工、初级工三 ...
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超过30℃;当空气温度超过上述要求时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34 是指接触各类职业危害因素的人数,应包括各种不同用工形式的所有人员。如果一个工人接触多种职业危害因素,只统计一次,不重复计算。12.应测点数:是指 ...
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、病丧失劳动能力的处理,本着“不能继续从事原来的工作,也不能正常从事其他轻便工作”的原则,制订《四川省干部、工人因伤、病丧失劳动能力鉴定标准》,供各级医务 高血压病。分期标准:一期(分期时应注明属甲或乙):甲、舒张压大部分时间在九十毫米汞柱以上,一百毫米汞柱以内,有时可降至正常,或收缩压大部分时间在各 ...
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、县人民政府,省直机关各单位:省人民政府同意省劳动厅《关于搞好国营大中型企业劳动工作有关政策措施的报告》,现转发给你们,请认真贯彻执行。湖南省人民政府办公厅 劳动生产率的前提下,允许企业根据生产需要招收工人。企业在劳动部门批准的年度劳动计划内,可自行确定招工时间、招工人数、用工形式、合同期限和招工条件 ...
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民办非企业单位及其职工;国家机关、依照参照公务员制度管理的事业单位及其签订劳动合同的工人,社会团体及其专职人员按本办法的规定缴纳失业保险费,按规定享受失业保险待遇 十二条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构根据其工作时间,每满1年计发相当 ...
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改革、人事、财政、工会等有关部门,按照各自的职责,做好技术工人的职业技能培训与使用管理工作。 第二章职业技能培训 第七条用人单位应当建立健全职业培训制度。 。用人单位应当按照培训合同的约定,为职工创造必要的学习条件,保证职工的学习时间。第二十四条职工参加企业安排的职业培训并考核合格的,其培训期间的工资 ...
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社会中介组织承担。3.取消审批私营企业、个体工商户用工簿和招用本市农民合同制工人、建设征地农转工招工、开立工资预留户等职能。4.取消核准企业职工养老 制订协调劳动关系的基本规则;指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系;拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动 ...
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待业保险基金的,在终止或解除劳动合同时,应由用工单位按劳动合同制工人在本单位工作期限,补缴待业保险基金,然后方可办理终止或解除劳动合同手续,劳动合同制工人 镇的职工待业保险基金专户。各专户再将工作人员经费划拨到同级行政帐户上统一使用。各级行政财务管理机构,应按规定的时间,向同级职工待业保险管理机构报送 ...
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工人相同。医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的,在合同期内,企业应当安排其从事力所能及的工作, 三个月至半年的。医疗期一个半月;工作时间满半年不到一年的,医疗期三个月。在医疗期内,其医疗待遇与合同制工人同等对待。伤病假期间,由企业发给 ...
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