失业等社会保险参保范围和城市居民最低生活保障范围。将与用人单位建立劳动关系的农民工纳入工伤保险、大病医疗保险、基本养老保险。积极开展建立农村社会养老 。--加强企业侵犯城乡劳动者权益案件的处理。加强劳动监察队伍建设，强化劳动执法检查，建立高效、便捷的劳动仲裁制度，建立针对农民工和城市弱势就业群体的法律 ...
//www.110.com/fagui/law_296443.html-了解详情
的人员外，原单位应当允许流动。因职工流动发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 企业从本市招聘的在职职工，原单位曾出资培训(包括岗位 十四条 有下列情况之一的，企业不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的；(二)因工伤、职业病在医疗、疗养期间或医疗终结经医务 ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html-了解详情
重大误解订立的；二?在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求 和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_214151.html-了解详情
和个人应当积极支持和配合法律援助工作。对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动仲裁机构和审判机关应当减免或缓收案件的仲裁费、诉讼费、执行费。仲裁费、诉讼费缓收 低保对象就医的有关优惠减免政策。第十二条 不属于医疗救助的范围：(一)工伤、交通、打架、斗殴、酗酒和赌博等引发的事故致伤发生的医疗费用。(二 ...
//www.110.com/fagui/law_205524.html-了解详情
因工负伤或者患有职业病治疗、疗养期满，按照国家规定取得工伤保险待遇后，由职工提出并与企业协商一致，可以解除劳动合同。 第十九条 依据本条例第十五条第一 共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 因订立集体合同发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
职工，经企业工会同意，可以辞退。但要提前一个月通知本人，并报市劳动服务公司备案。职工因工伤、疾病治疗期间和疗养期间，女职工怀孕或产假期间，不得辞退。对于被 有必要时，得参与协商，协商不能解决的，由争议当事人向市劳动局申请调解或仲裁，仲裁后任何一方不服的，可向市人民法院提起诉讼。第十九条企业对外籍职工、 ...
//www.110.com/fagui/law_44303.html-了解详情
订立的；（二）在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行 和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第四十五条本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤员工或者其直系亲属应当在员工医疗终结期满30日内向 争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三 ...
//www.110.com/fagui/law_341576.html-了解详情
每差欠1个百分点扣其标准分的5%。6、工伤保险工作(标准分：6分)。(1)工伤保险参保人数(3分)(2)工伤保险费征缴(3分)完成或超额完成任务的计满分，每 劳动保障监察条例》正确有效地开展了工作的计4分，否则，酌情扣分。(3)劳动争议仲裁机构健全，人员配备到位，三方协调机制完善，正确有效地开展了劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_263728.html-了解详情
年底，全省基本医疗保险参保人数净增36万人。同时，努力扩大失业保险、工伤保险、生育保险覆盖面，参保人数分别达到430万人、400万人和250万人 合同工作。到2005年底，全省劳动合同签订率达到85%以上。进一步完善劳动争议仲裁三方机制，加大劳动争议处理工作力度，提高仲裁的质量和效率。2005年全省 ...
//www.110.com/fagui/law_225693.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务