(以下简称退休人员门诊统筹)的退休人员，每人按上年本统筹地区职工年平均工资15%的标准一次性缴纳门诊统筹启动资金，用于建立退休人员门诊统筹基金，破产、歇业 异常就诊情况的，可在调查期间暂时改变其结算方式。超过基本医疗保险规定标准及范围的医疗费，基本医疗保险基金不予支付。退休人员门诊医疗费定额考核的具体 ...
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设施、不为劳动者提供个人使用的职业病防护用品、作业场所不符合国家职业卫生标准、存在严重的职业病危害和安全生产隐患、不制定事故应急救援预案的乡镇企业和 缴纳工伤社会保险费，违法延长劳动者工作时间，违反规定使用女工和未成年人的乡镇企业和个体工商户，依法予以处罚。克扣或无故拖欠工资的，要责令立即支付，并赔偿 ...
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负责人、专职安全生产管理人员应当具备相应的资格。施工作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。施工单位应当按照批准 后撤离作业场所；(六)因工受到伤害，除依法享有工伤保险外，有权获得赔偿。死亡者家属有权获得赔偿。第三十二条煤矿从业人员应当履行下列义务： ...
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用人单位，由有关机关依法严肃处理。用人单位支付给外来务工人员的工资不得低于本县(市、区)最低工资标准。 八、用人单位不得限制外来务工人员的人身自由，不得扣押外来 赔偿；造成重大伤亡事故的，除赔偿外，应依法追究责任人员的法律责任。 十四、外来务工人员因工伤或患职业病，用人单位应当及时送往治疗。所需挂号费 ...
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等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。 为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康发展，同时防止用工 劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。从而防止用工单位与劳务派遣单位联合起来随意 ...
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各项，应按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》执行。工资总额中的计时工资和计件工资两部分组成标准工资或基本工资，标准工资是职工的基本收入，是工资 宣传费，集体福利事业的补贴，集体福利设施费和其它福利费（如交通费补贴、工伤医疗期间的伙食补贴、计划生育补贴、洗理费、卫生费等）。 第二节劳动生产率 第 ...
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企业主管部门报送劳动工资统计报表。 第十七条企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向社会保险机构 条企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条企业违反本规定招聘职工的，当地劳动行政部门对企业可以 ...
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劳动能力程度鉴定18．社会培训机构19．市直企业工资总额20．市级工伤保险统筹的企业单位职工工伤认定及工伤保险待遇市民政局 一、保留的各类审批事项(6 、合作2000万元以上项目8．国有资产实物境外投资出口核验9．市级财政国家赔偿费用的支付10．企业集团国有资产授权经营11．市直证券机构和市财政部门 ...
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企业，原是固定职工的，身分和待遇作为档案保留，按国家有关文件精神给予本人标准工资１５％的工资性补贴。不同所有制企业职工之间的流动，不受身份界限的限制， 十一条各级政府及有关部门，应建立和完善养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险等制度。养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险相 ...
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设施、不为劳动者提供个人使用的职业病防护用品、作业场所不符合国家职业卫生标准、存在严重的职业病危害和安全生产隐患、不制定事故应急救援预案的乡镇企业和 缴纳工伤社会保险费，违法延长劳动者工作时间，违反规定使用女工和未成年人的乡镇企业、个体工商户，依法予以处罚。克扣或无故拖欠工资的，要责令立即支付，并赔偿 ...
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