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你们,请认真贯彻落实。 二OO七十一月二十二日 内蒙古自治区企业年金移交实施意见 根据劳动和社会保障部《关于做好原有企业年金移交工作的意见》(劳社部发(2007) 方案进行修订,原来没有企业年金方案的要重新制定,报劳动保障部门备案。2、原有企业年金移交后,所签订的基金管理合同,应报劳动保障部门备案。 ...
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的;(二)集体合同或者劳动合同未约定工资支付事项的;(三)未向劳动者本人提供工资支付清单的;(四)没有工资支付书面记录或者书面记录保存期少于2的;(五)未 签订劳动合同约定,或在未签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况下,在法定工作时间或劳动合约定的工作时间内从事的劳动。(四)克扣工资,是指除第十二 ...
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经济核算工作,及时研究解决存在的问题,制定改进措施及总会计师交办的各项工作。不配或暂时没有条件配总会计师的企业,要由经营副厂长行使总会计师职权。企业的财会 的产品;4、可以根据需要购置,有价调拨,独立使用固定资产和流动资金;5、对外签订经济合同;6、按照国家规定提取和使用利润留成和各项基金;7、对上级 ...
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根据国家法律、法规和本企业规章与所有职工签订劳动合同,企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务。企业劳动合同的样本,应经劳动部门核准。企业按照面向社会 交流、职业介绍机构调剂等方式,帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章,解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除 ...
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要对煤矿用工及从业人员的权益保障进行监督管理,认真查处不按规定与职工签订劳动合同、向职工发放劳保用品和不按规定给职工办理工伤等社会保险行为。 17.工会组织 次全面考核。要做到每一岗位、每一作业人员、每一项工作都要有人考核,有人监督,岗位责任没有落实的必须按规定进行处理,保证企业安全主体作用正常发挥。 ...
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县以上劳动部门批准即可。三、企业可以自主决定用工形式。无论实行合同化管理或者全员劳动合同制,企业都应当与职工签订劳动合同,明确双方的责任、权利、义务和劳动 》和有关法律、法规及本办法的执行情况,每年进行一次检查。执法检查工作,由法制局(办)会同经济委员会、经济体制改革委员会具体组织实施。监察机关应根据 ...
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。第十条企业应当保证协商代表履行职责的必要工作时间和其间工资、待遇不受影响。集体协商代表在任期内,企业不得与其解除劳动合同。法律、法规另有规定的除外。 以及首席代表的更换,须征得半数以上职工的同意。第三章集体合同第十一条集体合同包括以下内容:(一)劳动合同管理:包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同 ...
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,应按不低于300%的比例招用下岗职工。 5、凡使用农村及外来劳动力的单位,一律不得安排职工下岗。凡下岗职工没有得到妥善安置的用人单位,除生产经营必需的 。已招用下岗职工尚未签订劳动合同的用人单位,应立即补签劳动合同,其中形成事实劳动关系半年以上的,补偿的劳动合同期限应不少于一。 11、积极鼓励下岗 ...
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投产一年内没有建立工会的;(二)以职工是短期用工、非正规就业或者没有订立书面劳动合同等为理由限制职工参加工会的;(三)以拒绝签订劳动合同,提高雇用标准,降低工资待遇,解除、终止劳动合同等手段阻挠职工参加工会的;(四)以劳动(工作)表现为标准剥夺职工参加工会权利的;(五)以各种 ...
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法规:全国人大法律(1)条第十三条 基层工会组织所在的企业、事业单位、机关没有被终止或撤销时,任何组织和个人不得擅自将依法建立的工会组织及其机构撤销、 帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,并有权对劳动合同文本或条款提出意见。第十九条 工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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