不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当连同全部案卷和证据，尽快报送第二审人民法院。 关联法规：立法、司法解释（1）条第一百四十 被执行的财产，不能满足所有申请人要求的， 按下列顺序清偿： （一）工资、生活费； （二）国家税收； （三）国家银行和信用合作社贷款； （四 ...
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复印件 3、再就业优惠证 4、厦门市职工社会养老保险待遇计发决定书 5、厦门市社会保险费政策性缴费个人核定通知单 6、厦门市困难人员基本医疗保险费费基按社平工资60%补缴申请表 7、参保人员身份证复印件 （十三）养老、医疗保险特殊情况中断补缴（2004年5月前） 1、补缴年度已签定的劳动合同 2、 ...
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工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务(专业技术等级)工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋文职干部级别或者增加职务 应当从重或者加重处分： (一)隐瞒或者拒不承认错误，以及伪造、销毁、藏匿证据的； (二)在2人以上共同违反纪律中起主要作用的； (三)本人违反纪律 ...
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给予一次性补偿金。一次性补偿金用下列公式计算：一次性补偿金＝市上年度社会月平均工资的百分之六十五×伤残程度（等级）百分比×一百第二十条员工因工死亡的， 因工伤亡情况进行调查，用人单位应当如实提供情况和有关证据。有意隐瞒伤亡事故真相、提供虚假证据或者虚假数据资料以及拒绝配合事故调查的，市社会保险机构可以 ...
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向有关单位和个人调查、取证，可以查阅、复制与侵权事实有关的资料和其他证据。有关单位和个人应当予以协助，不得拒绝、妨碍或者阻挠，不得隐瞒真相、隐匿 重大问题，应当听取工会的意见。县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的政策、措施时，应当听取工会意见； ...
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黑龙江省劳动监督检查条例（修正）黑龙江省人大常委会（1996年8月31日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过1997年8月20日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据 ...
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不得以劳动者参与劳动争议处理活动为由解雇劳动者，停止劳动者工作，停薪或降低劳动者工资、保险、福利待遇。劳动者应当遵守劳动纪律，照常工作。第二章企业调解第 (或者主要负责人)的姓名、职务。 (二)仲裁请示和所根据的事实和理由； (三)证据、证人的姓名和住址； (四)经协商、调解未达成协议的，写明协商、 ...
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二条 发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。第二十三条 仲裁委员会发现受理的案件不属于本仲裁 证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，仲裁参加人可以向仲裁委员会申请保全证据，仲裁委员会也可以主动采取保全措施。第三十五条 仲裁委员会决定受理的 ...
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手续，并按照每招(聘)用一人处以500元罚款。第二十五条用人单位违反工资支付有关规定，有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，责令限期支付劳动者的 人员依法行使劳动监督检查职权的；(二)隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)拒绝提供有关资料的；(四)拒绝执行劳动行政部门下达的劳动监督检查询问和 ...
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收益。第八条 用人单位应当按市政府统计部门公布的市上年度社会月平均工资的一定比例为其员工缴纳工伤保险费。缴纳比例由市政府根据行业性质、劳动工作 ，给予一次性补偿金。一次性补偿金用下列公式计算：一次性补偿金＝市上年度社会月平均工资的百分之六十五×伤残程度(等级)百分比×一百第二十条 员工因工死亡的，由市 ...
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