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和涉保人群。制定并实施非公企业、个体劳动者、灵活就业人员和进城农民工参保办法,根据实际负担能力,适当降低费率标准和缴费基数,调动非公企业、个体 ,进一步完善劳动关系三方协调机制,加强劳动争议处理能力建设,深化企业工资收入分配制度改革,健全工资支付和最低工资保障制度,发挥劳动监察在调整劳动关系中的作用 ...
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和涉保人群。制定并实施非公企业、个体劳动者、灵活就业人员和进城农民工参保办法,根据实际负担能力,适当降低费率标准和缴费基数,调动非公企业、个体 ,进一步完善劳动关系三方协调机制,加强劳动争议处理能力建设,深化企业工资收入分配制度改革,健全工资支付和最低工资保障制度,发挥劳动监察在调整劳动关系中的作用 ...
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山东省劳动力市场管理条例》,初步构建起了符合山东实际的劳动保障法律法规体系。劳动保障监察机构开展了征缴社会保险费、整顿劳动力市场秩序和建设领域拖欠农民工工资等 保险地方法规,健全规范工伤认定制度、劳动能力鉴定制度和工伤待遇支付程序、标准及管理办法,积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径, ...
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的基础上签订集体合同。 (十二)加强劳动合同管理和劳动保障监察。各级劳动保障部门要按照《劳动合同鉴证实施办法》审查劳动合同的真实性和合法性。公布举报 。劳动保障部门要会同有关部门制定方案,尽快解决拖欠农民工工资问题。要组织好农民进城就业工资支付专项检查工作,落实最低工资制度,加强日常巡查,及时处理拖欠 ...
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提高劳务队伍职业素质和建筑企业的整体素质,确保工程质量和安全管理,建立预防建设领域拖欠农民工工资的长效机制,现对建立和完善建筑劳务分包制度、发展建筑劳务 用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》 ...
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向劳动保障部门进行用工备案。劳动合同要明确农民工应有的权利和应尽的义务,特别是要明确工资支付标准、支付形式、支付时间、违约责任等内容。用人单位不得对 工作,纳入目标、定期研究。结合当地经济社会发展,制定农民进城务工就业的具体管理办法和服务措施。统一城乡劳动力市场,促进农村劳动力合理、有序流动。(三十三 ...
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开发费,可以在计算企业所得税前按实扣除,符合条件的,可实行加计扣除办法。建筑业企业实施符合国家产业政策的技术改造项目,经省有关部门确认,并 的若干意见》(市委(2005)23号)的要求,加强对建设领域进城务工人员的服务和管理。建立防范拖欠工程款和农民工工资的长效机制,推行业主工程款支付担保、分包工程款 ...
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、外商投资、境外投资等项目的核准制和备案制。制订《广东省政府投资管理办法》,加快推行政府投资省属非经营性项目代建制。做好事业单位分类改革试点和 建设农村养老保险制度。加快推进离退休人员社会化管理与服务。(省劳动保障厅、农业厅负责)(四十二)加强农民工管理和服务。落实最低工资保障制度。建立完善工资支付 ...
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介绍服务的有效办法农民工免费公共就业服务所需经费,按江西省财政厅等五部门《关于转发〈财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委关于将农民工管理等有关 支付行为。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名目拖欠和克扣。建设、劳动保障、发展改革、财政、工会等有关部门要重点做好对建筑施工 ...
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、有效的措施,颁布实施《突发公共卫生事件应急条例》和《传染性非典型肺炎防治管理办法》,如实公布疫情,完善疫情信息报告制度和预防控制措施。国家领导人多次 典防治、老年人权益保障、就业和再就业、南水北调工程建设情况等工作报告,对政府投资工程拖欠工程款和农民工工资的情况进行全面清理检查,对《农村土地承包法》 ...
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