保护，准确认定没有办理就业证件的港澳台居民与内地用人单位签定的劳动合同效力。推动完善劳动争议解决体系。加强促进劳动力和人才社会性流动、企事业单位人才流动、 招录、培训、管理、保障机制。完善法官、审判辅助人员、司法行政人员内部岗位交流机制。完善法官权益保障委员会工作机制，建立与公安机关联动机制，健全不 ...
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就业困难人员帮扶力度，做好农民工技能储备工作，提高转移就业能力；稳步扩大公益岗位规模，保持“零就业”家庭动态为零；实施税费减免、降低市场准入门槛等优惠政策 从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除 ...
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考核评价工作；负责学校人力资源规划、岗位聘任和绩效管理工作；制定和实施学校人力资源培训发展计划；负责临时人员聘用及劳动合同管理；承办学校党群工作。后勤部： 任务的、对存在采取不正当手段招揽项目的、以干部教育培训名义组织境内外公费旅游或者进行其他高消费活动的、违反国家有关规定收取干部教育培训费用的、违反 ...
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和市场影响力。积极发展金融保险、物流、会展等生产性服务业，提升商贸流通、旅游休闲、社区服务等生活性服务业，培育信息、创意、设计、中介等知识密集型 劳动力市场服务体系，加强对大中专毕业生就业的指导和服务，努力消除“零就业家庭”。推进劳动合同集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制，构建和谐 ...
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，不断丰富农民群众的文化生活。发挥文化资源优势，实施精品工程，优先发展文化旅游、出版发行、现代传媒、文娱演艺等文化产业，逐步形成富有活力的文化产业群。 就业服务机构，逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额 ...
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力度不断加大。行政体制改革加快推进。加强区级政务服务中心建设，建立了窗口岗位责任制、审批事项流程等制度，进一步提高了行政效能。全面推进财政与编制政务 再就业培训，力争使我市成为全国创业培训示范基地。努力构建和谐劳动关系。进一步推进劳动合同管理，提高企业最低工资标准，完善企业工资支付制度，引导企业建立 ...
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其他公共场所的经营者，应当在其场所内放置安全套或者设置安全套自动售套机。旅游、文化、药品监督管理、质量技术监督等主管部门应当对公共场所放置安全套、设置安全 及时通知其所在单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。第四十一条 ...
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餐饮、交通运输等传统服务业的就业空间，开发公共事业和各类社区服务的就业岗位，扩大旅游、教育培训、文化体育、信息服务等新型服务业的就业容量。 35． 最低工资保障制度，发挥政府对工资收入分配的宏观调节作用。全面贯彻实施《江苏省劳动合同条例》，尽快制定《江苏省工资支付条例》。扩大工资集体协商制度的覆盖面， ...
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人员公开招聘制度。推进事业单位分配制度改革，建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效、分级分类管理的分配制度。建立健全事业单位人事争议仲裁制度。推进事业 保障监察执法力度，严厉查处和纠正克扣、拖欠工资，不签订劳动合同和不参加社会保险等违法行为，切实维护包括农村进城务工人员在内的所有劳动者的合法权益。继续 ...
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8户完成改制重组。完善城镇社会保障体系试点工作启动实施，今年国家支持解除劳动合同补偿资金已经到位。打击走私以及整顿和规范市场经济秩序工作深入开展，并取得 扫黄打非和打击淫秽色情网站专项行动取得明显成效。省广电中心工程开工建设。省旅游集团完成改制。经过反复酝酿和准备，制定出台了全省广电网络整合实施方案。 ...
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